אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק בשא 772/07

החלטה בתיק בשא 772/07

תאריך פרסום : 22/07/2009 | גרסת הדפסה
בש"א
בית דין ארצי לעבודה
772-07
27/01/2008
בפני השופט:
אה גליקסמן רשמת

- נגד -
התובע:
ד.ב.ר אחר יבוא ושיווק בע"מ
הנתבע:
אורן זיסמן
החלטה

1.      בפני בקשה להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע (השופטת יהודית גלטנר-הופמן ונציג עובדים מר שמואל משה; ע"ב 1269/05). פסק הדין מושא הבקשה ניתן ביום 3.7.07, והומצא לב"כ המבקשת ביום 8.7.07. לפיכך, המועד להגשת ערעור היה יום 24.9.07. הבקשה להארכת מועד הוגשה ביום 25.11.07.

2.       הרקע לבקשה:

2.1.   בבית הדין אזורי נדונה תביעתו של המשיב לתשלום פיצויי פיטורים בסך    77,197 ש"ח, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, ותביעה שכנגד מטעם המבקשת לפיצוי בגין אי הודעה מוקדמת ופיצוי ללא הוכחת נזק על פי חוק העוולות המסחריות התשנ"ט-1999 (להלן: "חוק עוולות מסחריות").

2.2.   בפסק הדין מושא הבקשה נקבע כי המשיב פוטר מעבודתו לאחר ששב מחופשה בת חודש ימים, שיועדה בחלקה לביצוע עבודה פרטית בחו"ל, ובחלקה האחר לטיפול באביו החולה. אולם, נקבע כי המשיב פוטר בשל הפרות משמעת חמורות מצידו, בין היתר לאור קביעות אלה: יציאתו לחופשה מבלי שקיבל אישור מוקדם לכל תקופת החופשה; הימנעותו מלהשתתף בכנס שהתקיים ערב יציאתו לחופשה, בו נוכחותו הייתה חשובה, למרות שלא הייתה מניעה כי ישתתף בו; הימנעותו מלשוב לעבודה באופן חלקי בשבוע הרביעי לחופשתו, לאחר שובו לארץ, חרף בקשות המבקשת. המבקשת חויבה לשלם למשיב פיצויי פיטורים חלקיים בסך 30,000 ש"ח, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית. התביעות לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת נדחו. כן נדחתה התביעה שכנגד, משלא הוכח גזל סוד מסחרי. 

2.3.   ביום 5.9.07 הגיש המשיב ערעור על פסק הדין, במסגרתו הוא מלין כנגד הקביעות בפסק הדין באשר לנסיבות פיטוריו, דהינו הקביעה כי ביצע הפרת משמעת חמורה, וכנגד הפחתת פיצויי הפיטורים לסך של 30,000 ש"ח בלבד. בין היתר מבקש המשיב בערעורו לחייב את המבקשת בתשלום מלוא פיצויי הפיטורים, ולחילופין להפחיתם בשיעור שלא יעלה על 25%. כן עתר לחייב את המבקשת לשלם לו תמורת הודעה מוקדמת.

2.4.   ביום 25.11.07 הגישה המבקשת בקשה להארכת מועד להגשת ערעור, היא הבקשה מושא החלטה זו. מכתב הערעור שצורף לבקשה עולה כי המבקשת מלינה כנגד הקביעה כי המשיב פוטר מעבודתו וכנגד חיובה בתשלום פיצויי פיטורים. לחילופין מבקשת לקבוע כי המשיב פוטר בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים כלל. כן מלינה המבקשת כנגד אי פסיקת פיצוי על פי חוק עוולות מסחריות ואי פסיקת פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות.  

3.       נימוקי הבקשה הם:

3.1.   לאחר קבלת פסק הדין מושא הבקשה, חככה בדעתה המבקשת האם להגיש ערעור, בין השאר כיוון שמרבית תביעתו של המשיב נדחתה.

3.2.   בשל עומס עבודה במשרד ב"כ המבקשת, ושהותה של ב"כ המבקשת בחו"ל כחודש ימים מתחילת ספטמבר, לא טופל הערעור.

3.3.   המשיב המציא למבקשת את הערעור שהגיש על פסק הדין מושא הבקשה רק ביום 14.11.07, בניסיון להקשות על המבקשת להגיש ערעור מטעמה.

3.4.   פסק הדין מושא הבקשה וערעור המבקשת מעלים שאלות עקרוניות בתחום יחסי העבודה.

3.5.   סיכויי הערעור גבוהים.

4.      המשיב התנגד לבקשה, מטעמים אלה:

4.1.   עצם הגשת הערעור מטעם המשיב אינו מהווה טעם מיוחד להארכת מועד, שכן לצורך כך עומדת בפני המבקשת האפשרות להגיש ערעור שכנגד.

4.2.   הטענה כי המשיב המציא למבקשת את הערעור באיחור אינה מהווה טעם מיוחד להארכת מועד.

4.3.   יש ליתן משקל למידת האיחור בהגשת הבקשה, של חודשיים ימים.

4.4.   במשרד ב"כ המבקשת שישה עורכי דין, ולא הייתה מניעה כי עורך דין אחר יגיש את הערעור במועד.

4.5.   פסק הדין מושא הבקשה אינו מעלה שאלות עקרוניות מתחום יחסי העבודה.

5.      בהתאם לתקנה 125 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב - 1991, בית הדין מוסמך להאריך את המועד להגשת הליך ערעורי "מטעמים מיוחדים שיירשמו". בהתאם לפסיקה,

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ