- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
דורית עפגין נ' חברת עולם של פנאי בע"מ ואח'
|
תע"א בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
1743-09
26.5.2010 |
|
בפני : הדס יהלום |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דורית עפגין |
: 1. חברת עולם של פנאי בע"מ 2. אילת בן ציון יוסף 3. חברת עולם אחר-עולם של חוויה תוכן ויצירה |
| החלטה | |
החלטה
1.לאחר עיון בבקשה ובתגובה כמו גם במסמכים שבתיק בית הדין, להלן החלטה בבקשת הנתבעים לסילוק התביעה נגדם על הסף.
2.נתבעת 1
כנגד נתבעת 1 - עולם של פנאי בע"מ ח.פ. 513924548, ניתן צו פירוק במסגרת הליך פשיטת רגל שנפתח בבית המשפט המחוזי בנצרת.
נתבעת 3, כבעלת רוב המניות בנתבעת 1, ערערה על פסק הדין המורה על פירוק נתבעת 1.
לתיק צורפו החלטות בית המשפט העליון.
בהחלטת בית המשפט העליון מיום 7.3.10 נדחתה הבקשה לעיכוב ביצוע פסק הדין המורה על פירוק נתבעת 1.
3.משכך, ההחלטה מיום 19.11.09 המורה על עיכוב הליכים נגד נתבעת 1, עומדת בעינה.
התביעה כנגד הנתבעת 1 מעוכבת לאור קיומו של צו פירוק ולאור החלטת בית המשפט העליון מיום 7.3.10 הדוחה בקשה לעיכוב ביצוע פסק הדין המורה על פירוק החברה.
4. נתבע 2
מכתב התביעה עולה כי עילת התביעה כנגד נתבע 2 היא גרם הפרת חוזה וכן עילה של הטרדה מינית.
5.מדובר בעילות תביעה שהן מתחום סמכותו של בית הדין לעבודה.
אין להורות על סילוק התביעה נגד נתבע 2.
6. נתבעת 3
בדיון מיום 19/11/09 הוצע לב"כ התובעת למחוק את נתבעת 3 מכתב התביעה. בהודעה שהגיש לאחר מכן, הודיע שהתובעת עומדת על התביעה נגד נתבעת 3.
משכך ניתנת החלטה זו בהתיחס גם לנתבעת 3.
7.עולה מכתב התביעה כי בין התובעת ובין נתבעת 3 נחתם חוזה מייסדים לייסוד החברה נתבעת 1.
התובעת ונתבעת 3 הינם בעלי מניות בנתבעת 1.
למעט עובדה זו, כתב התביעה אינו מגלה עילת תביעה נגד נתבעת 3. ודאי לא עילת תביעה בבית הדין לעבודה.
8. בהעדר יחסי עובד ומעביד בין התובעת לבין נתבעת 3, ובהעדר עילת תביעה שהיא בסמכות בית הדין לעבודה, הבקשה ככל שהיא נוגעת לנתבעת 3, מתקבלת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
