אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דוד סולימני נ' טלרד נטוורקס בע"מ

דוד סולימני נ' טלרד נטוורקס בע"מ

תאריך פרסום : 25/06/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4051-09,7161-09,4056-09,4055-09,4054-09,4053-09,40
18/06/2013
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
התובע:
1. דוד סולימני
2. צבי סורוצקי
3. ליאוניד דחיס
4. אורנה בלום

הנתבע:
טלרד נטוורקס בע"מ
פסק-דין

פסק דין

שאלת זכאותם של התובעים לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים, עומדת במרכזו של הסכסוך שהובא בפנינו.

הרקע העובדתי

התובעים עבדו בנתבעת תקופות שונות ופוטרו במהלך שנת 2009. בעקבות קשיים כלכלים, אליהם נקלעה הנתבעת, לא שולמו להם פיצויי הפיטורים להם היו זכאים, במועד, אלא רק לאחר שהוטל עיקול על נכסי הנתבעת, אשר במסגרתו, ובהתאם להחלטת בית הדין מיום 23.03.09 (כב' השופטת לאה גליקסמן), הועבר לתובעים בחודש אפריל 2011 סך של 2,804,179.51 ₪.

לטענת התובעים, הנתבעת חייבת להם פיצויי הלנת פיצויי פיטורים ובנוסף, תשלום בגין פדיון ימי חופשה, הוצאות רכב בסך 400 דולר ארה"ב ודמי הודעה מוקדמת.

מעבר לעצם הזכאות לאותם רכיבים, נחלקו הצדדים גם ביחס לתקופת ההודעה המוקדמת ולאופן חישובה וכן נחלקו האם יש לראות בסכומים, שהועברו לתובעים במסגרת מימוש העיקולים, כסכומי נטו או ברוטו.

הנתבעת, מצדה, טענה כי סכום העיקול שמומש, כולל את מלוא התשלומים שהיא חבה לתובעים, וכי לפי חישוביה, אף שולם ביתר סכום בסך של 1,745 ₪.

משנכשלו הנסיונות להביא את הצדדים לידי הסכמות, התקיימה ישיבת הוכחות, בה העידו התובעים 1, 3 ו- 4 (התובע 2 לא הופיע לישיבת ההוכחות) ומטעם הנתבעת העיד מר אלי חן, המשמש אצלה כמנהל מדור שכר (להלן: "מר חן").

דיון והכרעה

בטרם נפנה לבדוק את טענות התובעים כסדרן, נציין מהם הפרמטרים שעל בסיסם יש לערוך את החישובים הרלוונטיים, קרי, תקופת העסקתו של כל אחד מהעובדים ושכרו הקובע לעניין פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

בחקירתו הנגדית, אישר מר חן, כדלקמן:

התובע 1 עבד בנתבעת מיום 1.6.81 ועד ליום 18.3.09, השכר הקובע לעניין פיצויי פיטורים עמד ע"ס 28,441₪.

התובע 2 עבד בנתבעת מיום 26.2.95 ועד ליום 15.3.09, השכר הקובע לעניין פיצויי פיטורים עמד ע"ס 8,417₪.

תובע 3 עבד בנתבעת מיום 2.6.91 ועד ליום 15.3.09 השכר הקובע לעניין פיצויי פיטורים עמד ע"ס 10,519.

תובעת 4 עבדה בנתבעת מיום 15.7.92 ועד לפיטוריה ביום 8.5.09, כאשר במהלך תקופה זו שהתה 1.09 שנים בחל"ת והשכר הקובע לעניין פיצויי פיטורים עמד ע"ס 13,009 ₪.

עוד העיד מר חן, כי סכום פיצויי הפיטורים שהגיע לכל אחד מהתובעים הנו כדלקמן:

התובע 1 – 1,582,143 ₪;

התובע 2 – 218,941 ₪;

תובע 3 – 346,354 ₪;

תובעת 4 – 380,291 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ