ד"ר אבנר בן זקן נ' אוניברסיטת תל אביב

החלטה

לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובות הצדדים(לרבות תגובת המבקש)בבקשה זו שעניינה בקשה מצומצמת לגילוי מסמכים ספציפי(שהוגשה לאחר שבקשתו הקודמת של המבקש לגילוי מסמכים

נידחתה),להלן החלטתי:

אינני סבורה כי יש להתייחס לסוגיה של איוש משרת חבר סגל אקדמי בהתאם להלכות שניקבעו בדיני מכרזים.אין מדובר במכרז וכך אף לא הוגדר בשום שלב,ואין לערוך גזירה שווה בין

דיני מכרזים לבין ההליכים הייחודיים של איוש משרה בתחום האקדמי.

אף אינני סבורה כי הועלתה טענת אפליה מוכרת בדין במקרה דנן.

בשונה מההלכות שנפסקו ע"י בתי הדין לעבודה אשר נגעו רובם ככולם בהליכי קידום או אי

קידום במסגרת יחסי העבודה ו/או הפסקת עבודה כאן המדובר בשלב המיקדמי של עצם הליכי

איוש המשרה ואני בדעה כי יש לנהוג זהירות יתרה שלא לפגוע בחופש האקדמי של מוסדות

אקדמים לבחור את אנשי הסגל שלהם עפ"י שקול דעתם ואין מקום להתערבות שיפוטית שלא

לצורך בהקשר זה.

ממילא אין לבית הדין הכלים המתאימים לקבוע את כישוריו האקדמים של כל אחד מהמעומדים

ולקבוע עמדה מושכלת לגבי ההמלצות שניתנו,הממליצים עצמם והמסקנה העולה מטיב ההמלצות

והממליצים הללו ולפיכך לא יכול הגילוי המבוקש לסייע לבית הדין בהכרעה במחלוקת המתעוררת

בתיק זה.

מאידך הענות לבקשה עשויה לפגוע בעקרון החשוב של החופש האקדמי וכן בפרטיותם של צדדים

שלישיים לתיק זה שלא לצורך ואולי אף להרתיע ממליצים בעתיד ממתן המלצות למועמדים

כאמור,וזוהי תוצאה שבודאי אינה רצויה.

מכל הטעמיפ שלעיל הגעתי למסקנה כי בנסיבות תיק זה(ואת עמדתי לגבי תיקים בהקשר אחר

בהם נעניתי לבקשות גילוי מסמכים,לרבות בעניין מסלובטי שהוזכר כאן הבעתי לא אחת),אין