אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> גרמן נ' ק.מ.י. - קומפלקס מזון ישראל בע"מ

גרמן נ' ק.מ.י. - קומפלקס מזון ישראל בע"מ

תאריך פרסום : 29/07/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
2554-09-10,2556-09-10
24/07/2013
בפני השופט:
דגית ויסמן

- נגד -
התובע:
1. ג'נגיריאן סרגיי
2. פסחוב גרמן

הנתבע:
ק.מ.י. - קומפלקס מזון ישראל בע"מ
פסק-דין

פסק דין

1.התובעים הועסקו כמלצרים בבית הקפה "קפה לונדון" בנתניה (להלן: בית הקפה).

בתביעה שלפנינו שתי שאלות עובדתיות מרכזיות. האחת, מה היו נסיבות סיום עבודתם של התובעים, וכפועל יוצא מכך שאלת זכאותם לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין עגמת נפש ופיטורים שלא כדין.

השאלה השנייה העומדת לדיון היא מה היה היקף משרתם של התובעים ומה היה שכרם. כפועל יוצא מכך, בחינת זכאותם להפרשי שכר מינימום ולגמול בגין עבודה בשעות נוספות, כמו גם זכאותם לזכויות סוציאליות שונות (פדיון חופשה, הבראה והפרשות לקרן פנסיה). נוסף על כך עותרים התובעים לדמי נסיעות ולדמי מחלה.

2.רקע עובדתי

א.הנתבעת היא חברה בבעלות מר ריימונד רוזנטל (להלן: ראול) ומפעילה מספר בתי קפה.

ב.התובעים הועסקו בנתבעת כמלצרים. במקביל לעבודתם בבית הקפה, התובעים אף עבדו במקומות עבודה נוספים.

ג.הצדדים חלוקים באשר לתקופת עבודתו של התובע מס' 1 (להלן: סרגיי). אין חולק כי התובע מס' 2 (להלן – גרמן) עבד בבית הקפה מיום 12.7.07.

כמו כן אין חולק כי התובעים לא עבדו בבית הקפה לאחר יום 5.6.10.

ד.הנתבעת גבתה דמי שירות מלקוחותיה בשיעור של 12% מהחשבון. בהתאם, 10% מהחשבון שהוצג ללקוח שולם לתובעים כשכר. אם הלקוחות בחרו ליתן תשר ("טיפים") לתובעים, סכומים אלו הועברו לידיהם ישירות והם לא היוו חלק מהסכומים המדווחים כהכנסת הנתבעת או התובעים.

ה.בלילה שבין יום 5.6.10 ל - 6.6.10 התקיימה שיחה בין התובעים לבין גב' חן רוזנטל, בתו של ראול, בה התובעים הציגו דרישות כספיות שונות בטענה שזכויותיהם אינן משולמות להם כחוק. לשיחה זו קדמו מספר שיחות נוספות עם גב' חן רוזנטל ואמה, יהודית. שיחות אלו הוקלטו על ידי התובעים והוגשו לתיק בית הדין.

לטענת התובעים, בשיחה זו הם פוטרו מעבודתם.

ו.ביום 20.6.10 שלחה הנתבעת לתובעים מכתבים בהם נדרשו לשוב לעבודתם. התובעים טענו כי מכתבים אלה לא הגיעו לידיהם.

3.תמצית טענות התובעים

א.סרגיי החל עבודתו בחודש פברואר 2007 והרישומים המופיעים בתלושי שכרו לפיהם החל לעבוד בנתבעת ביום 2.10.07 אינם משקפים נכונה את מועד התחלת עבודתו.

ב.תלושי השכר שהונפקו לתובעים הם פיקטיביים ואינם משקפים את הסכומים ששולמו לתובעים בפועל.

ג.מידי חודש בחודשו שולם לתובעים שכר עבודה באמצעות שיקים. סכום זה תאם לסכומים שפורטו בתלושי השכר. בנוסף, התובעים קיבלו שכר גם במזומן, וזאת מעבר לסכומים שפורטו בתלושי השכר.

ד.שכרם של התובעים נפל משכר המינימום החוקי ואף לא שולם להם גמול בגין עבודה בשעות נוספות.

ה.הנתבעת לא שילמה לתובעים דמי חופשה, הבראה, דמי נסיעות ודמי מחלה. בנוסף, הסכומים שהופרשו לקרן הפנסיה היו נמוכים מהקבוע בחוק, מאחר שההפרשות בוצעו רק על יסוד הסכומים הנקובים בתלושי השכר.

ו.התובעים פוטרו מעבודתם בעקבות דרישתם לתשלום הזכויות הסוציאליות המגיעות להם ומבלי שנערך להם שימוע כדין. על כן התובעים זכאים לפיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי הפרת חובת תום הלב, עוגמת נפש ואבדן דמי אבטלה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ