ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
|
8256-10-10
05/05/2013
|
בפני השופט:
שרה שדיאור – דן יחיד
|
| - נגד - |
התובע:
בדר אבראהים גנימאת
|
הנתבע:
גוד ניים - פיתוח תשתית ובניה בע"מ
|
| פסק-דין |
פסק דין
בפני בית הדין תביעתו של התובע כנגד הנתבעת בדבר עבודתו בשירות הנתבעת להפרשי שכר, דמי חגים, פידיון חופשה שנתית, דמי כלכלה, דמי הבראה, פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת. התובע טען לתקופת עבודה רצופה של 3.5 שנים ולחלות צו ההרחבה בענף הבניה.
הנתבעת אישרה כי התובע עבד אצלה וטענה כי כל זכויותיו שולמו כדין באמצעות שירות התעסוקה. עוד טענה כי התובע עזב מרצונו ומעולם לא פוטר על ידי הנתבעת.
העובדות
התובע תושב צוריף שבשטחים.
הנתבעת חברה בתחום הבניין והתשתיות.
התובע עבד אצל הנתבעת בשכר יומי.
לתובע ניתנו תלושי שכר ובפנינו הוגשו תלושי שכר למספר חודשים.
הוצג בפנינו תדפיס שירות התעסוקה של התובע בגין העסקתו בנתבעת ובו פירוט היקף העסקה ותשלום.
המחלוקת:
1. האם התובע פוטר או התפטר. כפועל יוצא, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים ולפיצוי חלף הודעה מוקדמת וככל שכן, באיזה שיעור.
2. האם זכאי התובע לזכויות הבאות וככל שכן, באיזה שיעור:
א. פיצוי חלף הפרשות בחסר לפנסיה.
ב. דמי חגים.
ג. פדיון חופשה.
ד. דמי כלכלה.
ה. דמי הבראה.
ו. הפרשי שכר עבודה כתביעה חלופית לטענה בדבר גובה שכרו של התובע.
ז. תוספת אישה.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת