אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> גלר נ' מסעי עמק איילון

גלר נ' מסעי עמק איילון

תאריך פרסום : 12/07/2011 | גרסת הדפסה
דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
10100-01-11
11/07/2011
בפני השופט:
אורנית אגסי

- נגד -
התובע:
רונן גלר
הנתבע:
מס י עי עמק איילון
פסק-דין

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה כנגד הנתבעת בגין הפרש שכר עבודה, תשלום חופשה והפרשה לפנסיה.

הנתבעת טענה כי שלמה לתובע את מלוא שכרו והוא אינו זכאי לתשלום הפרשי שכר. כמו כן שולם לתובע דמי חופשה בכל עת שיצא לחופש, הכל כמפורט בתלושי השכר.

בעניין הפרשה לפנסיה טענה הנתבעת כי התובע היה זכאי אך שנימנע מלחתום על המסמכים לא הוסדר נושא הפנסיה.

2.התובע העיד וטען כי הנתבעת לא שלמה לו את ימי החופשה והמחלה כפי שהציג לה מדי פעם וכי החליט להתפטר מעבודה לאחר שנה וחודש שעבד במקום העבודה, בשל תשלום שכר בחסר בחודש דצמבר 2010.

התובע התפטר מעבודה ביום 31/12/2010 לאחר שקיבל תלוש שכר חודש דצמבר 2010, והתברר לו כי חלף תשלום של 5000 ₪ קיבל משכורת בשיעור חסר של 1500 ₪. התובע לא הציג כל גרסה באשר לשעות העבודה שביצע ומדוע מגיע לו הפרשי שכר ולא ערך כל חישוב מדוייק מה הן שעות העבודה אשר לא שולם בגינן.

עולה מתלושי השכר כי התובע היה עובד על פי שעות כאשר תלושי השכר השתנו מדי חודש בחודשי על פי מספר השעות שעבד, לא הוכחה מסגרת עבודה כטענת התובע של 5000 ₪ לחודש. לכן , נדחית טענת התובע לתשלום הפרשי שכר בסך של 2692 ₪. יאמר לעניין זה, כי התובע בעדותו צמצם תביעתו ל 1500 ₪ אולם אף סכום זה לא הוכח על ידי התובע.

3.באשר לתביעתו לתשלום דמי חופשה, עולה מתלושי השכר כי שולמו לתובע ימי חופשה ודמי הבראה כקבוע בחוק ולא מצאתי כי התובע זכאי לתשלום ימי החופשה. גם אם בפועל התובע לא יצא לימי חופשה הרי שחישוב תמורת החופשה ששולמה לו בתלושים על פי היקף משרתו, במהלך התקופה שעבד הינה מלאה והוא אינו זכאי לימי חופשה.

4.התובע טען כי הינו זכאי לסכום של 1500 ₪ עבור קרן פנסיה. אכן על הנתבעת לשלם לתובע מדי חודש לקרן פנסיה שכן עבד בענף המחייב תשלום פנסיה. הנתבעת טענה כי לא שילמה את הפנסיה מאחר והתובע לא חתם על טפסים , אולם אין בידי לקבל טענה זו שכן היה על הנתבעת לפעול לפתיחת קרן פנסיה גם ללא חתימתו.

תשלום הפנסיה צריך להשתלם בשיעור 6% מהשכר אותו הרוויח התובע ומצאתי כי שכרו הממוצע של התובע עומד על כ - 2500 ₪ בחודש. בהתאם לכך ועל פי חשוב שערכתי הסכום שהיה על הנתבעת לשלם לפנסיה לתובע הינו סך של 1575 ₪. לאור האמור על הנתבעת לשלם לתובע את הסכום שתבע בגין פנסיה סך 1500 ₪, הגם שסכום שהגיע לו גבוה יותר שכן אין ליתן לו עובד סכום העולה על תביעתו.

5.לסיכום, נדחות תביעות התובע להפרש שכר ותשלום חופשה ומתקבלת תביעתו לתשלום פנסיה בסך 1500 ₪.

כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט בסך 500 ₪.

הסכומים ישולמו בתוך 30 יום מהמצאת פסק הדין לצדדים.

בקשת רשות ערעור על פסק דין זה ניתן להגיש לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 15 יום מהמצאת פסק הדין.

ניתן היום, ט' תמוז תשע"א, 11 יולי 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ