ב"ל 9326-03-12 י' ח' נ' המוסד לביטוח לאומי

1.תביעה זו הינה כנגד שתי החלטות של הנתבע הדוחות את תביעת התובע להכיר בשני אירועים שאירעו בעבודתו, כ"פגיעה בעבודה" ושבעטיים לקה בליבו: הראשון ביום 4.1.2011 – עת פתח מעטפה ובה כתב תובענה לבית הדין המשמעתי אשר הגישה עירית עפולה מעסיקתו, והשני ביום 12.1.2011 - משנמסרה לידו הזמנה לשימוע אשר אמור היה להתקיים ביום שלמחרת.

2.האירוע מיום 12.1.2014 לא נבחן תחילה על ידי הנתבע, כיוון שלטענת באת כוחו במהלך דיון בהליך זה, הוגשה התביעה רק בגין האירוע מיום 4.1.2011. על כן הגיש התובע תביעה נוספת להכרה באירוע מיום 12.1.2011 תוך ויתור של הנתבע על טענת שיהוי (עמ' 5 לפרוטוקול הדיון מיום 18.3.2013).

3.ההליכים בתיק זה עוכבו עד למתן החלטה כאמור של הנתבע, אשר בסופו של דבר החליט לדחות את תביעת התובע גם בגין אירוע זה. על פי הסכמת הצדדים ולנוכח החלטות הנתבע - הדיון בתיק נערך בעניין דחיית שתי התביעות.

4.בהחלטת בית הדין מיום 29.7.14 ומהנימוקים המפורטים בה, בהרחבה, נקבע דבר קיומם של שני אירועים חריגים לשגרת עבודתו של התובע, אשר אירעו לו, האחד ביום 4.1.2011 (לאחריו חזר לעבודה) והשני ביום 12.1.2011.

5.ביום 18.9.14, מינה בית הדין את פרופ' שמואל גוטליב כמומחה רפואי לצורך בחינת שאלת הקשר הסיבתי, בין האירועים החריגים, לבין האירועים הלבביים של התובע כפי שעולים מן המסמכים הרפואיים מהמועדים שלאחר כל אחד מן האירועים כאמור.

אלו העובדות אשר הונחו בפני המומחה:

"א.התובע, יליד 1953, עובד עירית עפולה, מנהל מחלקת איכות הסביבה ויו"ר ועד עובדים.

 ב.עבודתו של התובע התנהלה באווירה קשה ומתוחה על רקע ביקורת מתמשכת של מעסיקתו על תפקודו ותחושתו כי ביקורת זו מונעת משיקולים זרים כאשר יד מכוונת מאחוריה. עם זאת, התנהלה "שגרה של עבודה".

האירוע הראשון