אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 8579-05-14.07 מ.מ. נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 8579-05-14.07 מ.מ. נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 02/06/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
8579-05-14
07/07/2014
בפני השופט:
איטה קציר

- נגד -
מערער:
מ.מ.
עו"ד עטאללה
משיב:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד דויטשר
פסק דין
 

 

1.זהו ערעור על החלטת הוועדה לעררים לקביעת אי כושר, מיום 3/4/14 ("הוועדה"). בהחלטתה קבעה הוועדה כי המערער לא איבד 50% מכושרו להשתכר מיום 19/7/12 ("ההחלטה").

 

טענות הצדדים:

 

2.טענת הערעור העיקרית היא שהוועדה התעלמה מהמגבלות הקשות מהן המערער סובל, בשים לב לאופי הנכויות הרפואיות שנקבעו לו. נטען כי הוועדה לא נתנה משקל ראוי לשילוב הנכויות השונות, לרבות הנכות האורטופדית והנפשית, מחלת הלב והסכרת, ולא נימקה החלטתה כדבעי.

 

3.לטענת המשיב, לא נפל בהחלטת הוועדה כל פגם משפטי, שכן הוועדה הייתה ערה לכל פגימותיו של המערער, התייחסה למצבו האישי ולעברו התעסוקתי, והחלטתה מפורטת ומנומקת.

 

לאור האמור לעיל אני קובעת כדלקמן:

 

4.לאחר שעיינתי בנימוקי הערעור, בפרוטוקול הוועדה ובכלל החומר המונח לפני ונתתי דעתי לטענות הצדדים בדיון, הגעתי למסקנה כי דין הערעור להידחות.

 

5.הוועדה התכנסה ביום 3/4/14, ולאחר שהקשיבה לתלונות המערער, עיינה במסמכים הרפואיים בתיק. הוועדה בחנה את הליקויים מהם סובל המערער, וציינה כי המערער אובחן כסובל מהגבלה קלה בעמוד שדרה צווארי (10%), הגבלה קלה בעמוד שדרה מותני (10%), סכרת (5%), מחלת לב (25%), אין נכות נוירולוגית, קשיי הסתגלות (0%). בהתייחס לליקויים אלה קבעה הוועדה כי המערער "יכול להשתלב חזרה בעבודתו בענף השמירה בהיקף מלא או עבודה אחרת כמתדלק, מחסנאי".

 

הוועדה סיכמה וקבעה כי המערער, חרף מגבלותיו הבריאותיות, מסוגל בהחלט לעבוד יום עבודה מלא בעבודות קלות שמתבצעות לרוב בישיבה, כגון מיון, אריזה, הפעלת מכונה ועיסוקים שאין צורך בהכשרה קודמת.

 

6.הוועדה הבהירה כי החלטתה עולה בקנה אחד עם חוות דעת הרופא המוסמך, לפיה המערער מסוגל לעבודה מלאה ללא מאמץ פיזי ניכר. כמו כן, התייחסה הוועדה לדו"ח השיקום ממנו עולה כי המערער בעל 9 שנות לימוד, עבד כשומר והפסיק עקב סגירת העסק.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ