ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
59145-12-14
02/06/2015
|
בפני השופטת:
עפרה ורבנר
|
| - נגד - |
התובעת:
שמחה אברגל
עו"ד ליוס
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד פרנקל ואח'
|
| החלטה |
1.בתביעה שלפנינו מבקשת התובעת להכיר בבעיות מהן סבלה במרפק ובכתף ימין, לאחר אירוע מתאריך 27.03.14 כ"תאונת עבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) תשנ"ה-1995.
התובעת טוענת כי נפגעה בידה בתאריך 27.03.14 בעת משחק כדורסל שנערך במסגרת הביטוחי אדה וכי חבשה את ידה במהלך הפגיעה אולם החלה לסבול מכאבים אשר גברו במשך הזמן עד לפנייתה לקבלת טיפול רפואי בתאריך 09.06.14.
הנתבע במכתב הדחייה מתאריך 10.11.14, דחה את התביעה בנימוק, כי אין קשר בין הממצאים הרפואיים לבין מה שאירע לתובעת, לטענתה, כחודשיים וחצי בטרם פנתה לקבלת טיפול רפואי. לטענת הנתבע, הממצאים שעלו מבדיקות ההדמיה השונות, כמו גם מבדיקתה הגופנית של התובעת, לא הופיעו עקב האירוע מתאריך 27.03.14.
2.כנגד החלטת הנתבע הוגשה התביעה בתיק שלפנינו והתובעת ביקשה כי בית הדין יקבע שבעקבות האירוע מתאריך 27.03.14 נגרמו לה שברים במרפק והיא נפגעה ב"תאונת עבודה" וכפועל יוצא מכך, היא זכאית לדמי פגיעה.
הנתבע בכתב הגנתו חזר על האמור במכתב הדחייה וטען, כי בתאריך 27.03.14, לא ארעה לתובעת "תאונת עבודה" כמשמעותה בחוק וכי הליקוי התפתח על רקע מצב תחלואתי טבעי. לחילופין טען הנתבע כי השפעת העבודה פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים.
3.הצדדים הגיעו ביניהם להסכמה באשר לתשתית העובדתית הרלוונטית, כמו גם באשר לכך שבית הדין ימנה מומחה יועץ רפואי מטעמו.
4.ואלה העובדות המוסכמות הרלוונטיות:
א.התובעת ילידת 1963;
ב.התובעת עובדת כחוקרת מטעם המוסד לביטוח לאומי משנת 1999 ועד היום;
ג.בתאריך 27.03.14, במהלך משחק כדורסל ב"ביטוחיאדה" (המשחקים נערכו במסגרת קבוצות של סניפי המוסד לביטוח לאומי), משכה אחת השחקניות את ידה הימנית של התובעת בחוזקה;
ד.התובעת המשיכה בעבודתה לאחר אותו משחק עד לתאריך 09.06.14, מועד בו פנתה לראשונה לקבלת טיפול רפואי.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת