- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 46043-03-14 ב' ש' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
46043-03-14
11.5.2015 |
|
בפני השופטת: שרה שדיאור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מערער: א' ס' ב' ש' |
משיב: המוסד לביטוח לאומי עו"ד ארז בן דוד |
| פסק דין | |
1.לפני ערעור לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה-1995, על החלטת הוועדה הרפואית לעררים אשר קבעה ביום 26.1.14 כי דרגת הנכות הרפואית של המערער היא 14.5%.
2.במסגרת הדיון המוקדם בפני כב' הרשמת אפרת קוקה ביום 20.11.14 נרשמו טענות הצדדים בערעור, ונפסק כי יגישו סיכומיהם וההליך יעבור למתן פסק דין על ידי שופט.
3.נוכח החלטה זו והגשת הסיכומים ניתן פסק דין.
העובדות
-
המערער נפגע בתאונת עבודה אשר ארעה ביום 5.11.09 בה נפגע בברך השמאלית ובגב תחתון.
-
התאונה הוכרה על ידי המשיב כתאונת עבודה והוגשה תביעה לתביעת נכות מעבודה ביחס לפגיעה אורתופדית ולהפרעה עצבית הגורמת גם להפרעה אורינרית.
-
בתאריך 10.6.10 נבדק המבקש על ידי ועדה רפואית מדרג ראשון שם נקבעה נכות בשיעור 40% מתאריך 16.12.09 ועד 31.3.2010. נקבעו 20% מיום 1.4.10 ועד 30.11.10. בוועדה זו לא ני דונו ההפרעה העצבית וההפרעה במתן השתן. לא נכח נוירולוג ולא אורולוג.
-
נוכח החמרה, הועלתה דרגת הנכות ל100% מ 1.7.10 ועד 12.8.10.
-
בתאריך 25.11.10 נבדק המערער על ידי ועדה רפואית שקבעה דרגת נכות יציבה של 10% החל מ1.12.10, זאת חרף ההחמרה.
-
בתאריך 8.12.10 נערכה בדיקת CT שהצביעה על שתי פריצות דיסק והגברת הלחץ על שורש העצב. בדיקת אולטרא סאונד שבוצעה ביום 5.12.10 שהצביעה על המצב האורינרי.
-
בתאריך 15.12.10 הוגש ערעור, אשר נקבע בוועדת ערר ב 6.2.11. אולם נוכח ממצאי ה-CT והאולטראסאונד העביר המשיב את המערער למסלול החמרת מצב ולשם כך הופנה לרופא תעסוקתי ונתבקש להגיש טופס על פי תקנה 36.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
