חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 43141-04-14 סלאמה נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
43141-04-14
11.5.2015
בפני השופט:
אסף הראל

- נגד -
התובע:
ראיק סלאמה
עו"ד נ' בולוס 		הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד ע' רישין נקש
החלטה

 

 

בהמשך לדיון מיום 22.2.15 ולהסכמת הצדדים למינויו של מומחה רפואי בתחום א.א.ג, אני קובע כדלקמן:

 

1.מינוי מומחה רפואי

דר' משה אנגלרד, מומחה למחלות א.א.ג., מתמנה בזאת לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן – המומחה), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע, וזאת תוך 30 ימים מקבלת החלטה זו.

 

2.מסמכים רפואיים

להחלטה זו מצורפים מסמכים כמפורט להלן:

א.תיקו הרפואי של התובע בקופת החולים "כללית": כללי- ממוחשב; א.א.ג.- ידני + ממוחשב.

ב.מסמכים רפואיים שצורפו לכתב התביעה.

ג.מסמכים רפואיים שצורפו לכתב ההגנה.

 

3.העובדות המוסכמות:

  • התובע מועסק כמסגר מעל 10 שנים ומתקיים בו התנאי הקבוע בסעיף 84א(א)(1) לחוק, וכיום הוא עדיין מועסק כמסגר.

  • התובע הגיש ביום 10.6.13 תביעה להכרה בליקוי שמיעה וטנטון תמידי, כפגיעה בעבודה לפי סעיף 84א לחוק.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>