חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 36586-04-14 ג' נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
36586-04-14
4.1.2015
בפני סגנית הנשיא:
איטה קציר

- נגד -
התובע:
ר.ג.
 הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
החלטה

 

 

זוהי תביעה להכיר בפגיעה בתובע בגין עבודתו בחשיפה לחומרים מסוכנים כמחלת מקצוע ו/או כתאונת עבודה על פי עקרון המיקרוטראומה.

 

להלן עובדות המקרה:

 

1.התובע, יליד 1953.

 

2.התובע עבד במפעל "מתכות חניתה בע"מ", משנת 2002 ועד שנת 2012 (להלן: "המפעל").

 

3.תחילה עבד התובע במשך כשנה וחצי כ"עובד כלים", להכניס כלים לתוך המכונה.

 

4.החל משנת 2004 ועד שנת 2012, עבד התובע במחלקת ההשחזה והשחיז אבנים בגדלים שונים.

 

5.התובע עבד שישה ימים בשבוע, בימים א-ה מהשעה 06:30 ועד 16:00 ולעיתים עד 18:00, בהתאם לצורכי המפעל. בימי שישי עבד התובע מהשעה 07:00 עד השעה 12:30.

 

6.התובע עבד בהשחזה במשך 4 שנים, בחדר בגודל 5X4 מטר, שבו היו שתי מכונות השחזה והתקרה של החדר היתה בגובה רב.

 

7.תחילה עבד התובע לבד בחדר ההשחזות, אחר כך הגיע עובד נוסף שסייע בהתאם לצורך לתובע להשחיז אבנים על מכונה נוספת כשהיה לחץ בעבודה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>