אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 34910-08-13 כ' נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 34910-08-13 כ' נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 31/08/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
34910-08-13
12/02/2015
בפני השופטת:
מיכל נעים דיבנר

- נגד -
תובע:
י' כ'
עו"ד אורן סודאי ואח'
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מירב אבירם
פסק דין
 

 

פתח דבר

  1. התובע עותר בתביעתו זו להכיר באירוע הלבבי בו לקה ביום 22/2/12 כפגיעה בעבודה, כמשמעות מונח זה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (להלן – החוק). הנתבע דחה את התביעה במכתבו מיום 22/7/12, בנימוק שלא הוכח קיומו של אירוע תאונתי חריג תוך כדי ועקב עבודת התובע ואשר גרם להופעת האירוע הלבבי, אשר התפתח לדידי הנתבע על רקע מחלה טבעית. כנגד החלטה זו הוגשה התביעה דנן.

  2. בדיון מיום 13/2/14 נשמעה בפנינו עדות התובע אשר הגיש את עדותו הראשית בתצהיר ונחקר בפנינו בחקירה נגדית. מטעם הנתבע נשמעה עדותו של מר אהרון צוק, מנהל האחזקה במפעל "טבעול", בו עובד התובע, אשר העיד בפנינו בחקירה ראשית ונגדית. בתום שמיעת העדויות הודיעו הצדדים על הסכמתם למינוי מומחה-יועץ רפואי מטעם ביד הדין, לבחינת הקשר הסיבתי בין האירוע הלבבי שפקד את התובע ביום 22/2/12 לבין האירוע החריג בעבודתו, וזאת על יסוד תשתית עובדתית המוסכמת אף היא על הצדדים.

    ואלו הן עובדות המקרה, המוסכמות על הצדדים:

  3. התובע יליד שנת 1960.

  4. התובע מועסק בטבעול כמנהל רכש, ומנהל מחסן, מאז שנת 2005.

  5. בתאריך 22/2/12 בשעה 14:00 לערך, נדרש התובע על ידי הממונה עליו לבצע עבודה שאינה במסגרת תפקידו הרגיל. התובע כבר נדרש לבצע אותה עבודה כשבוע קודם לכן, אך לא ביצע אותה, שכן ראה בה עבודה המשויכת לאנשי האחזקה בעוד שהוא עצמו מופקד על התחום הרכש והמחסן. באותו יום (22/2/12) כאשר מנהלו ביקש לראות שהעבודה בוצעה ונוכח לדעת שלא כך, הוא דרש מהתובע בנחרצות לבצע את המשימה מיידית. התובע חש תיסכול מול הדרישה הזו וחש כעס ולחץ נפשי נוכח אותה דרישה, אך פנה לבצע אותה חרף התנגדותו. בין התובע לבין הממונה עליו שררו יחסי עבודה טובים ותקינים, ואולם באותו אירוע נדרש המנהל להרים את קולו על התובע על מנת לחייב אותו לבצע את המשימה לפי דרישתו. בעת שהתובע פנה לבצע את המשימה, כאמור בניגוד לרצונו, חש ברע ולפני שהגיע לביצוע המשימה ראה אותו אחד העובדים כשהוא חיוור ופינה אותו לבית החולים.

  6. האירוע המתואר לעיל, הינו אירוע חריג בעבודתו של התובע, הן נוכח העובדה שנדרש לבצע משימה שאינה במסגרת תפקידיו, והן נוכח העובדה שיחסיו עם הממונה באותו אירוע הגיעו לטונים שונים מהרגיל.

  7. התובע מעשן כ- 30 סיגריות ביום, מזה שנים ממושכות.

  8. התובע קיבל תעודה רפואית לנפגע בעבודה החל מיום 23/2/12 ועד ליום 30/4/12, כפי שצורפו לכתב התביעה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ