אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 28888-03-13 קרואני נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 28888-03-13 קרואני נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 19/08/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
28888-03-13
13/05/2015
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
תובע:
ישראל קרואני
עו"ד סאמי אבו ורדה
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד יפית מזרחי-לוי
עו"ד חיה שחר
פסק דין
 

 

האם מורת רוחו של התובע מסידור עבודה, בצירוף שיחת טלפון המורה לו להגיע בדחיפות אל המזכירות, מהווים אירוע חריג בעבודה שיכול היה לגרום לתובע לאוטם שריר הלב? 

 

העובדות הצריכות לעניין:

  1. התובע יליד 1963, עובד "חברת החשמל לישראל" משנת 1987. תפקידו בזמן הרלוונטי לתביעה היה צבעי במחלקת צבע-ניקוי חול בתחנת הכוח רידינג גזר, שם עבד במשך 26 שנים.

     

  2. התובע הגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה בגין אירוע שאירע ביום 23.8.2012 (להלן: "האירוע הנטען"). לטענתו, אירע לו אירוע חריג בעבודה, אשר היה שילוב של התרגזות בשל סידור עבודה שלא היה לרוחו, ושל תחושת בהלה ולחץ שנבעה משיחת טלפון עם מזכירתו של אחד ממנהליו. כתוצאה מכך, לטענתו, לקה באוטם שריר הלב.

     

  3. הנתבע דחה את התביעה ביום 21.2.2013 מהטעם ש"לא הוכח קיום אירוע תאונתי שאירע תוך כדי ועקב העבודה". על כך ערער התובע בתביעה שלפנינו.

     

  4. מטעם התובע העיד הוא עצמו ומטעם הנתבע העידה הגב' אורלי חוברה, המזכירה ששוחחה עמו.

     

    דיון והכרעה:

  5. בחינת קיומו של אירוע חריג היא בחינה סובייקטיבית. השאלה הנדונה היא האם האירוע היה חריג ביחס למצבו של התובע ולא ביחס למאן דהוא (בג"צ 1199//92 אסתר לוסקי נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד מז (5) 734). קביעה זו עליה להיתמך בראיות אובייקטיביות ואין די בעצם אמירתו של התובע (עב"ל 469/08 אפרים דיצר נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 21.4.2009, פורסם במאגרים האלקטרוניים). לפיכך נבדוק האם האירוע היה חריג מבחינה סובייקטיבית עבור התובע, ולצורך כך נבחן האם הונחו בפנינו ראיות חיצונית לכך ומה משקלן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ