אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק דין 1422-10-13, 23530-09-12

פסק דין 1422-10-13, 23530-09-12

תאריך פרסום : 08/02/2015 | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
1422-10-13, 23530-09-12
19/01/2015
בפני השופטת:
עפרה ורבנר

- נגד -
תובעת:
פלונית
עו"ד נאדר כבהא
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד רויטל חן
פסק דין
 

 

 

1.תביעת התובעת לקבלת גימלה לשמירת היריון וכן לקבלת דמי לידה, בהתייחס ללידה מתאריך 10.7.12, תביעות המבוססות על צבירת תקופת אכשרה, הכוללת עבודה נטענת במשרד עורכי הדין של שני אחיה - עו"ד ג'סאר אשרף ועו"ד ג'סאר מוחמד (להלן - "אשרף" ו-"מוחמד"), בתקופה 11/11 ועד 2/12, נדחתה ע"י הנתבע בהחלטותיו מ-25.7.12.

הנימוק לדחיה היה, העדר קיומם של יחסי עובד ומעביד בין התובעת לבין אחיה, וכן טענת הנתבע, כי התובעת לא היתה בגדר "עובדת", כמשמעות מונח זה בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (להלן -"החוק").

זכאות התובעת לדמי לידה בהתייחס לתקופת אכשרה בעת שעבדה כמורה בתקופה מחודש 1/11 ועד חודש 10/11, אושרה.

 

2.כנגד החלטות אלה של הנתבע, הוגשו התביעות בתיקים שלפנינו.

 

בכתבי התביעות טוענת התובעת, כי לשני אחיה אשרף ומוחמד משרד עורכי דין משותף, כאשר אחד האחים מתמחה בענייני תעבורה והשני בתחום נזיקין.

התובעת טענה, כי החלה לעבוד במשרד אצל אחיה ב-1.5.09, ועבדה במשרד באופן סדיר - 6 ימים בשבוע, ומעסיקה המדווח היה אחיה אשרף, הגם שביצעה עבודה עבור שני האחים.

לטענתה, האחים היו מתחלקים ביניהם בעלות שכרה.

 

התובעת אף ציינה בכתב התביעה, כי מ-1.9.10 ועד סוף 11/10, היא היתה מגיעה לעבוד במשרד אחיה, לאחר עבודתה במשרד החינוך, וכי החל מחודש 12/10, הפסיקה לעבוד אצל אחיה והתמקדה בעבודתה כמורה.

לטענתה, בחודש 11/11 שבה לעבוד אצל אחיה, כאשר בחודשים 11/11 ו-12/11, המעסיק שדיווח על העסקתה היה אחיה אשרף, והחל מחודש 1/12, המעסיק שדיווח על העסקתה היה אחיה מוחמד.

 

לטענת התובעת, החל מחודש 3/12 היא הפסיקה לעבוד והיתה בשמירת היריון.

התובעת טענה, כי התייצבה לעבודתה במשרד עורכי הדין מידי יום, ועבדה בקביעות בין השעות 08:30 - ל-14:00, תמורת שכר חודשי של 5,000 ₪, שאותו קיבלה במזומן, כאשר לעיתים הפקידה חלק משכרה לחשבון הבנק שלה.

 

ההנמקה שניתנה מטעם התובעת, לשינוי בזהות המעסיק המדווח על העסקתה בין החודשים 11/11 ו-12/11 לבין החודשים 1/12 ו-2/12, הינה כי אחיה של התובעת אשרף הפסיק לעבוד כעורך דין, עקב השעיה (עמ' 1, ש' 26 לפרוטוקול מ-14.4.13).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ