ס' נ' המוסד לביטוח לאומי

1.תביעתה של התובעת הוגשה בגין דרישתה לגמלת שמירת היריון, אשר נדחתה על ידי הנתבע בנימוק כי התובעת אינה עונה לתנאי סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995.

2.במהלך ניהול ההליך, הביע הנתבע את הסכמתו למינוי מומחה רפואי מטעם בית הדין, אשר יחווה את דעתו ביחס לשאלה, האם בתקופה שבין יום 1.9.2015 ועד ליום 30.11.2015, קיימת הצדקה להיעדרותה של התובעת מהעבודה ובשימת לב להוראות הדין, ובכפוף לעובדות הבאות:

א.התובעת הינה ילידת שנת 1978.

ב.התובעת עבדה החל מיום 1.5.2014 כפקידה בסוכנות דואר, וזאת לאחר שעברה הכשרה מקצועית.

ג.התובעת עבדה 4 ימים בשבוע – ימים ב', ג', ד' ו-ה', משעה 08.00 ועד 13.00.

ד.עיקר עבודת התובעת היתה עבודה פקידותית בישיבה, כשירות לקוחות בקופה (תשלומים, בנק הדואר, משלוח מכתבים וכיו"ב).

ה.בנוסף, התובעת עסקה בחלוקת דואר בתיבות הממוקמות באותה סוכנות, אשר הינן החל מגובה 0.5 מטר, ועד גובה של כ-1.80 מטר לכל היותר.

3.ביום 12.9.2017 מינה בית הדין את פרופ' אייל שיינר, כמומחה רפואי בתחום היילוד והגניקולוגיה (להלן: "המומחה"). המומחה הופנה להוראת סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995, שם מוגדרת שמירת היריון כדלקמן:

"שמירת היריון" – היעדרות מעבודה בתקופת ההיריון המתחייבת בשל אחד מאלה:

(1)מצב רפואי הנובע מההיריון והמסכן את האישה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב;

(2)סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את האישה בשל היותה בהיריון, או את עוברה, לפי אישור רפואי בכתב, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי מעבידה."

4.המומחה הרפואי התבקש להשיב האם עניינה של התובעת נכנס לאחת משתי החלופות שבנדון. כמו כן, במידה והתשובה לכך הינה חיובית, התבקש המומחה לציין את תקופת הזמן שבגינה ניתנה מסקנתו.