- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 16084-11-14 ז' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
16084-11-14
1.3.2015 |
|
בפני סגנית הנשיא: איטה קציר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מערער: א.ז. עו"ד שי רובין |
משיב: המוסד לביטוח לאומי עו"ד איילת ברעם |
| פסק דין | |
1.זהו ערעור לפי סעיף 123 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995 על החלטת ועדה רפואית לעררים מיום 23.10.14.
2.המערער נפגע בפגיעה שהוכרה פגיעה בעבודה, וזאת ביום 27.0.12. במסגרת אותה פגיעה נפגעה אגודל יד שמאל.
הוועדה קבעה למערער נכות בשיעור 10% לפי פריט ליקוי 34(1)(ג) לתוספת לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה) התשט"ז – 1956 (להלן - תקנות נכות מעבודה), בשל קטיעת הגליל הסופי באגודל.
3.המערער טוען, כי הוועדה טעתה בהתייחסותה לשאלת הפעלת תקנה 15 לתקנות הנכות מעבודה, שכן לטענתנו היה על הוועדה להתחשב בגילו של המערער, שהוא כבן 65 שנים, ובהשלכת הגיל על האפשרות לחזור לעיסוקו כנהג משאית העוסק בין השאר בפירוק והעמסת סחורה, ולאחר שפוטר בעקבות הפגיעה. המערער מסתמך בטיעוניו בין השאר על הנחיות פנימיות לרופאי המשיב בעניין הפעלת התקנה.
4.מנגד, טען המשיב, כי לא נפל פגם בהחלטתה של הוועדה באשר לאי הפעלת תקנה 15 בענייננו מאחר והוועדה קבעה כי אין הגבלה בתפקודו, ומשכך אין היא נדרשת לבחון את שיעור הפעלת התקנה בהתחשב בגילו. עוד טוען המשיב כי הפרשנות שמציע המערער לפיה על הוועדה לבחון את שאלת הגיל בכל פגיעה תביא להפעלה אוטומטית של התקנה במקרים של פגיעה לאחר גיל מסוים.
לאור האמור לעיל אני קובעת כדלקמן:
5.הוועדה ציינה בהחלטתה, כי מצאה קטיעה של הגליל הסופי של אגודל שמאל, שהיא היד הלא דומיננטית. עוד צוין בין ממצאיה, כי לאחר הסרת החבישה מצאה " טמפרטורה וצבע של העור תקינים, ללא הזעת יתר, הגדם ללא פצעים, ללא סימני גירוי".
באשר להפעלת תקנה 15 ציינה הוועדה, כי החליטה שלא להפעיל את התקנה שכן "התובע מסוגל לחזור לעבודתו".
6.תקנה 15 לתקנות הנכות מעבודה קובעת כך:
"15.(א)הועדה רשאית לקבוע דרגת נכות יציבה גדולה עד מחצית מזו שנקבעה לצד המבחנים או מזו שנקבעה מכוח תקנות 14 או 31(ב) בשים לב למקצועו ולגילו של הנפגע, ובלבד שדרגת הנכות היציבה כתוצאה משינוי זה לא תעלה על 19% אם דרגת הנכות פחותה מ-20%, ובכל מקרה אחר לא תעלה על 100%.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
