אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק דין 1120-09-13

פסק דין 1120-09-13

תאריך פרסום : 05/01/2015 | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1120-09-13
26/12/2014
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
התובעת:
ז. ר
עו"ד דניאל ישראלי
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד נעמה נוה

 

 

עניינו של פסק דין זה בשאלת זכאותה של התובעת לגמלת שמירת הריון (להלן: "הגמלה"), על פי סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן: "החוק"), וזאת עבור התקופה שמיום 26.7.12 ועד ליום 19.10.12 (להלן: "התקופה שבמחלוקת").

 

רקע עובדתי

 

1.התובעת הגישה לנתבע תביעה להכיר בה כזכאית לגמלה בגין התקופה שבמחלוקת. תביעתה נדחתה על ידי הנתבע בנימוק זה:

 

"הננו להודיעך כי תביעתך מ-8.8.12 לגימלה לשמירת היריון נדחתה. בהתאם למסמכים שבידינו, לא הפסקת לעבוד לצורך שמירת הריון כאמור בסעיף 58 לחוק".

 

2.על החלטה זו של הנתבע הגישה התובעת את תביעתה לבית הדין. הצדדים הגיעו להסכמה בעניין מינויו של מומחה-יועץ-רפואי לבחינת הקשר הסיבתי שבין מצבה הרפואי של התובעת וסוג העבודה שביצעה לבין הצורך בשמירת הריון על פי סעיף 58 לחוק, וזאת על יסוד העובדות המפורטות להלן:

 

א.התובעת ילידת 1980 ונכון לחודש יולי 2012 עבדה כמזכירת כוח אדם (מתאמת משאבי אנוש) בבית המלון "לוט" בים המלח.

ב.במסגרת תפקידה עסקה התובעת בקליטת עובדים, באוריינטציה לעובד חדש, בחישוב השכר, איסוף שעות העבודה, הוצאת אישורים/מילוי טפסים, הדפסה, מענה טלפוני, העברת נתונים בין המחלקות, עזרה בארגון ימי כיף, מסיבות וימי עיון ובניהול התיקים האישיים של העובדים.

ג.עבודתה חייבה בין היתר, מאמץ פיזי שבא לביטוי ביציאה לעיתים קרובות מהמשרד שממוקם מחוץ למלון (כ-30 מ' מהמלון) ולעבור בין המחלקות השונות במלון.

ד.העבודה מתבצעת בים המלח, התובעת מתגוררת בדימונה. הירידה לים המלח מדימונה, כרוכה בנסיעה של כשעה.

ה.התובעת הפסיקה את העבודה בהיותה בהיריון, ביום 26.7.12.

ו.מצבה הרפואי הוא כמפורט בחומר הרפואי המצורף.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ