עב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
1120-09-13
26/12/2014
|
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם
|
| - נגד - |
התובעת:
ז. ר
עו"ד דניאל ישראלי
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד נעמה נוה
|
|
עניינו של פסק דין זה בשאלת זכאותה של התובעת לגמלת שמירת הריון (להלן: "הגמלה"), על פי סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן: "החוק"), וזאת עבור התקופה שמיום 26.7.12 ועד ליום 19.10.12 (להלן: "התקופה שבמחלוקת").
רקע עובדתי
1.התובעת הגישה לנתבע תביעה להכיר בה כזכאית לגמלה בגין התקופה שבמחלוקת. תביעתה נדחתה על ידי הנתבע בנימוק זה:
"הננו להודיעך כי תביעתך מ-8.8.12 לגימלה לשמירת היריון נדחתה. בהתאם למסמכים שבידינו, לא הפסקת לעבוד לצורך שמירת הריון כאמור בסעיף 58 לחוק".
2.על החלטה זו של הנתבע הגישה התובעת את תביעתה לבית הדין. הצדדים הגיעו להסכמה בעניין מינויו של מומחה-יועץ-רפואי לבחינת הקשר הסיבתי שבין מצבה הרפואי של התובעת וסוג העבודה שביצעה לבין הצורך בשמירת הריון על פי סעיף 58 לחוק, וזאת על יסוד העובדות המפורטות להלן:
א.התובעת ילידת 1980 ונכון לחודש יולי 2012 עבדה כמזכירת כוח אדם (מתאמת משאבי אנוש) בבית המלון "לוט" בים המלח.
ב.במסגרת תפקידה עסקה התובעת בקליטת עובדים, באוריינטציה לעובד חדש, בחישוב השכר, איסוף שעות העבודה, הוצאת אישורים/מילוי טפסים, הדפסה, מענה טלפוני, העברת נתונים בין המחלקות, עזרה בארגון ימי כיף, מסיבות וימי עיון ובניהול התיקים האישיים של העובדים.
ג.עבודתה חייבה בין היתר, מאמץ פיזי שבא לביטוי ביציאה לעיתים קרובות מהמשרד שממוקם מחוץ למלון (כ-30 מ' מהמלון) ולעבור בין המחלקות השונות במלון.
ד.העבודה מתבצעת בים המלח, התובעת מתגוררת בדימונה. הירידה לים המלח מדימונה, כרוכה בנסיעה של כשעה.
ה.התובעת הפסיקה את העבודה בהיותה בהיריון, ביום 26.7.12.
ו.מצבה הרפואי הוא כמפורט בחומר הרפואי המצורף.