אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ברין נ' המוסד לביטוח לאומי סניף באר שבע

ברין נ' המוסד לביטוח לאומי סניף באר שבע

תאריך פרסום : 24/12/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
11058-08-10
16/12/2013
בפני השופט:
יוסף יוספי

- נגד -
התובע:
שאול ברין ()
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי סניף באר שבע
פסק-דין

פסק דין

1.בפנינו תובענה, במסגרתה הגישה המערערת ערעור על החלטת הנתבע מיום 28/1/10, במסגרתה נדחתה תביעתה לתשלום דמי לידה, בנימוק כי לא עלה בידיה להוכיח קיומם של יחסי עובד-מעביד בינה לבין החברה המצויה בבעלותו החלקית של אביה.

2.במסגרת מסכת הראיות נחקרו התובעת ואביה על האמור בתצהיריהם, ולאחר קיום מסכת הראיות הגישו הצדדים את סיכומיהם בכתב. יצויין, כי בדיון מיום 18/4/13 לא התייצבו חוקרי הנתבע אשר גבו הודעות בתיק, ב"כ הנתבע הודיעה כי אינה מבקשת את דחיית הדיון, וב"כ התובעת מצידו הודיע כי הוא מוותר על חקירתם.

טענות התובעת

3.לטענת התובעת, דין התובענה להתקבל במלואה, מאחר והיא הוכיחה את כל יסודות התביעה, לרבות קיום יחסי עובד-מעביד בינה לבין מעסיקתה.

התובעת הוכיחה, כי עבדה כעובדת שכירה מן המניין בחברת "מפעלי נייר ירושלים ונאמן (2000) בע"מ", וכן שדיווחה לנתבע כדין על דבר לידת בנה ביום 6/6/09, וכי היא זכאית לקבל את דמי הלידה כקבוע בחוק.

הנתבע לא העיד את החוקרים שגבו הודעות, ובכך מנע את חקירתם הנגדית.

אין פסול בכך שחברה מסחרית תעסיק את בתו של אחד מבעלי המניות בחברה.

לתובעת הוצאו תלושי שכר כדין, ושכרה שולם על ידי החברה. שכרה של התובעת שולם במזומן, מכיוון שהוטלו עיקולים על החשבונות של בעלה.

גירסת התובעת ועדותה בבית הדין לא הופרכו במסגרת חקירתה הנגדית, וכך גם עדותו של אביה.

התובעת הפסיקה עבודתה בחברה מפאת קשיים מובנים לאור לידת בנה.

החברה גם העבירה תשלומים לנתבע כדין בעבור התובעת, לכן מקוממת עמדת הנתבע לפיה הוא מסרב לשלם לתובעת את דמי הלידה, לאחר שקיבל לידיו את מלוא תשלומי החובה הנובעים משכר התובעת.

טענת הנתבע

4.לטענת הנתבע, היחסים בין התובעת לבין אביה אינם מגיעים לכדי יחסי עבודה. לא נוצרו בין התובעת לבין אביה יחסי עבודה בדרך של חוזה דה פקטו, ולא הוצג כל חוזה עבודה. טיב הקשר היה עזרה משפחתית בלבד.

אין הוכחה בדבר השעות בהן שהתה התובעת בעבודה, ובנוסף לא הועסק עובד אחר בתפקידה של התובעת, והיא לא הכירה את המערך הארגוני של העסק.

שכרה של התובע הוא פיקציה בלבד, הוא נקבע שלא בהתאם לכמות העבודה, וממילא לא התבצע רישום נוכחות של שעות וימי העבודה של התובעת.

אביה של התובעת קבע את שכרה בצורה שרירותית.

לתובעת לא היה תפקיד מוגדר, והיא לא הוחלפה במהלך חופשת הלידה. לתובעת לא שולמו כל זכויות סוציאליות.

התובעת לכל היותר עבדה בעסק של אביה בעזרה משפחתית בלבד, ולא נתקיימו יחסי עובד-מעביד.

דיון והכרעה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ