ברטה נ' חברת דואר ישראל בע"מ

החלטה

1.המוסכמות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.התובעת עובדת עבור הנתבעת מאז 1/1/99. קיימת מחלוקת האם התובעת הינה עובדת שכירה של הנתבעת, או שמא בין הצדדים שררו יחסי קבלן-מזמין שירות.

ב.התובעת עבדה בתפקיד של מיון וחלוקת דואר באיזור קיסריה.

ג.בין הצדדים נכרת הסכם בכתב מיום 14/1/99, שהעתקו צורף לכתבי הטענות, שם הוגדרו היחסים בין הצדדים, יחסי קבלן-מזמין שירות.

ד.התובעת לא נדרשה ע"י הנתבעת להחתים כרטיס נוכחות. הנתבעת לא ניהלה לגבי התובעת דוח שעות.

ה.אין מחלוקת כי התובעת היתה מגיעה בתחילת יום העבודה לבית הדואר, ממיינת דברי דואר ויוצאת לחלוקת דברי דואר ב-3 מרכזי חלוקה.

ו. אין מחלוקת כי בתום ביצוע העבודה מידי יום, לא שבה התובעת לבית הדואר.

ז.אין מחלוקת כי לאורך כל תקופת העסקתה שכרה של התובעת שולם לה לפי קיבולת. קיימת מחלוקת האם שכרה שולם גם עבור מיון דברי דואר.

ח. שכרה של התובעת שולם באמצעות הוראת תשלום, מבלי שהתובעת נדרשה לתת בידי הנתבעת חשבונית מס. עניין המיסוי טופל ע"י התובעת. לגבי ביטוח לאומי – הנתבעת ניכתה את הפרמיה והעבירה לביטוח לאומי.

ט.אין מחלוקת כי ככל שהתובעת זכאית לסכומים כלשהם מהנתבעת – הרי הם כפופים לתקופת ההתיישנות.

י.אין מחלוקת כי עובדים שכירים של הנתבעת נדרשים להדפיס כרטיס נוכחות וכי התובעת לא נדרשה להדפיס כרטיס נוכחות.

יא.אין מחלוקת כי הנתבעת לא מנעה מהתובעת לעסוק במקביל בעיסוק או בעבודה אחרת.

2.הפלוגתאות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.האם שררו בין הצדדים יחסי עובד-מעביד (כטענת התובעת), או שמא אין לדבר כלל על יחסי עובד-מעביד, אלא על יחסי קבלן-מזמין שירות (כטענת הנתבעת).

ב.ככל שיקבע כי התובעת היא עובדת שכירה של הנתבעת – זכאותה לרכיבים הכספיים הנתבעים על ידה.

3.הצדדים ישלימו את הליך הגילוי ועיון כללי במסמכים לא יאוחר מיום 12/8/10.

4.התובעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו לאחר תום הליך הגילוי והעיון במסמכים, ולא יאוחר מיום 12/9/10. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתה. בתצהיריה או במסמכים שיצורפו להם, תפרט התובעת לגבי כל אחד מרכיבי התביעה לא רק את דרך חישובו האריתמטית אלא גם את המקור המשפטי עליו מבוסס רכיב התביעה. התובעת תצרף לתצהיריה העתקים מההסכמים הקיבוציים המיוחדים עליהם מבססת היא את תביעתה. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.

הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובעת.

5.לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות.