בקשת מעביד להגביל את השימוש בידע של עובד שעבר לעבוד אצל לקוחו

סגן הנשיא י' אליאסוף

1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע מיום 13.9.1999 )עב
1197/99; השופט הראשי כליף ונציגי הציבור כהן ו-מאיס(, בו נדחתה תביעת המערערת כנגד
המשיב, שעניינה תחום חופש העיסוק והגבלתו.

הרקע העובדתי וההליך בבית הדין האזורי

2. העובדות הנוגעות לעניין פורטו בפסק דינו של בית הדין האזורי, כדלקמן:

"א. התובעת הינה חב' הנדסה פרטית בבעלותם של ה"ה אברהם טנא ויובל אלון והעוסקת
בתכנון, ניהול והקמה של פרוייקטים תעשיתיים. התובעת סיפקה שירותים שונים לחב'
פרומקס א.ס.א )להלן: פרומקס( לצורך פרוייקט שמטרתו הינה הקמת מפעלים לייצור סיליקה
מפסולת הנוצרת בבתי- זיקוק )להלן: פרוייקט פרומקס(.

ב. הנתבע הוא מהנדס ומנהל פרוייקטים מזה כ27- שנים, מתוכן ב8- השנים האחרונות
)אוקטובר 91 עד סוף אפריל 99( שימש כמנהל תפעול ואחראי פרוייקטים אצל התובעת. הנתבע
היה, בתוקף תפקידו, גם חבר בהנהלה המצומצמת של התובעת. הנתבע ניהל את העבודה על
פרוייקט פרומקס אצל התובעת והיה נציגה של התובעת ואיש הקשר שלה מול פרומקס ומול
גורמים אחרים בכל הקשור לפרוייקט פרומקס לאורך תקופה של כ6- שנים בה סיפקה התובעת
שירותים לפרומקס.

ג. ביום 3.11.91 חתם הנתבע על התחייבות )נספח א' לתביעה( המדברת בעד עצמה, ועיקרה
הוא שמירת סודיות בכל הקשור לפעילות החברה ולקוחותיה וחובת אי-גילוי ידע וסודות