בזאביך נ' קפה יוסף רימון בע"מ

פסק דין

בפנינו תביעת התובע לתשלום דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, תוספת משפחה, תוספת וותק, דמי אש"ל, פיצוי בגין אבדן זיכוי במס הכנסה, הפרשי שכר וגמול בעד עבודה בשעות נוספות ופיצויי הלנת שכר, פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

בתצהיר עדותו הראשית ובסיכומיו זנח התובע את תביעותיו לתשלום דמי הבראה, הפרשי שכר, תוספת משפחה, תוספת וותק, דמי אש"ל, פיצוי בגין אבדן זיכוי במס הכנסה ופיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה.

בהתאם לכך נותרו להכרעה תביעות התובע לפדיון חופשה, לגמול בעד עבודה בשעות נוספות, לפיצויי פיטורים, לדמי הודעה מוקדמת ולדמי חגים.

העובדות:

הנתבעת מפעילה רשת של בתי קפה/מסעדות בישראל, החל משנת 1953, ומעסיקה בה כ-120 עובדים.

התובע הועסק על ידי הנתבעת כעובד שעתי בבית קפה "רימון" שבמדרחוב בירושלים, החל מחודש 10/05 עד לחודש 04/08.

בית הקפה בו הועסק התובע מופעל 24 שעות ביממה, למעט בשבתות ובערבי חג.

התובע הועסק תחילה בתפקיד של עובד ניקיון כללי ובהמשך כעוזר טבח במטבח "הקר".

התובע הועסק במשמרת בוקר בין השעות 6:00 - 17:00.

עם הגשת כתב ההגנה שילמה הנתבעת לתובע סך של 5,716 ₪. הנתבעת הודיעה כי הסך הנ"ל מהווה תשלום בגין רכיבי פדיון חופשה ודמי הבראה שבתביעה (הודעת ב"כ התובע בדיון המוקדם מיום 4.11.08, עמוד 1, שורות 12-13). לאחר שהתובע זנח את תביעתו לתשלום דמי הבראה בסך 3,816 ₪, בשל התשלום הנ"ל, יש לקזז את יתרת הסכום ששולם לו בסך 1,900 ₪ (5716- 3816) מהתביעה לתשלום פדיון חופשה העולה על היתרה הנ"ל.

הנתבעת הנפיקה לתובע תלושי שכר והם משקפים את התשלומים ששולמו לו בפועל.

הפלוגתאות בהן דרושה הכרעה

האם זכאי התובע להפרשי שכר בגין פדיון חופשה, ובאיזה שיעור?

האם זכאי התובע לתשלום בגין דמי חגים, ובאיזה שיעור?

האם זכאי התובע לגמול בעד עבודה בשעות נוספות, ובאיזה שיעור? בכפוף לכך, האם זכאי התובע לתשלום פיצויי הלנת שכר?

מה היו נסיבות סיום יחסי העבודה בין הצדדים, והאם בנסיבות אלה קמה לתובע זכות לתשלום פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת ובאיזה שיעור?

בכפוף לכך, האם זכאי התובע לתשלום פיצויי הלנת פיצויי פיטורין?

התביעה לפדיון חופשה

התובע טען בכתב התביעה, כי הוא לא ניצל ימי חופשה בפועל וכי הנתבעת לא שילמה לו פדיון חופשה. על כן, לטענתו, הוא זכאי לתשלום בגין פדיון 30 ימי חופשה בסך של 4,788 ₪ (לפי חישוב שכר יומי).