אשכנזי נ' כוח עוצמה בע"מ ואח'

החלטה

1.הפלוגתאות בתיק הן:

א.מי היו המעסיקים של התובע? האם שתי הנתבעות היו המעסיקות במשותף, או לאו?

ב.מה היו נסיבות סיום העסקתו של התובע?

ג.האם התובע זכאי לפדיון חופשה שנתית או לאו, אם כן, באיזה סכום?

ד.האם התובע זכאי לפדיון דמי הבראה אם לאו אם כן, באיזה סכום?

ה.האם התובע זכאי לדמי חגים או לאו, אם כן, באיזה סכום?

ו.האם התובע זכאי לדמי הודעה מוקדמת, או לאו, אם כן, באיזה סכום?

ז.האם התובע זכאי להפרשי תגמולי מילואים, אם כן, באיזה סכום?

ח.האם התובע זכאי לפיצוי פיטורים או לאו, אם כן, באיזה סכום??

ט.האם התובע/ת זכאי/ת להפרשי שכר בגין שעות נוספות או לא, אם כן, באיזה סכום?

י.האם התובע זכאית להלנת שכר או לאו, אם כן, באיזה סכום?

יא.האם התובע זכאי לפיצוי בגין ניקוי עבור ביגוד שהוחזר, או לאו, אם כן, באיזה סכום?

יב.האם התובע זכאי לפיצוי כספי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה ואם כן באיזה סכום?

2.אני מורה על גילוי ועיון מסמכים באופן הדדי, וכן גילוי ספציפי ביחס לחוזה ההתקשרות בין הנתבעת מס' 1 לבין חברת בזק, את דו"חות הנוכחות של התובע בעבודה ואת החוזה עליו חתם התובע עם הנתבעת מס' 1 וכן למסור עותק מהמסמכים הללו לב"כ התובע וזאת תוך 30 יום מהיום. הנתבעת מס' 1 רשאית למחוק את סכומי הכסף שקיבלה, המופיעים במסמכים אלו.

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

4.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי המגיש אותם, יש לציין התאריך והדרך בהם הועברו התצהירים כאמור.

5.לאחר מכן על התובע ועדיו להגיש תצהירים עד ליום 11/3/10, והנתבעות ועדיהן עד ליום 11/4/10.

6.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תימחק התובענה על הסף, עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991 בלי אזהרה נוספת.

לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד, יינתן פס"ד על יסוד תקנה 43 לתקנות הנ"ל.