אפשרות קביעת שכ"ט עו"ד בתביעות פלת"ד בשיעור קבוע ומוחלט

1.         עסקינן בתביעה כספית על סך של 2,624 ש"ח, נכון ליום הגשתה בתאריך 21.7.05.

2.         א.         התובעת הינה עו"ד במקצועה.

ב.         הנתבעת מסרה לטיפולה של התובעת עניין משפטי כפי שיפורט להלן.

3.         הנתבעת נפגעה בתאונת דרכים, שהוכרה גם כתאונת עבודה, ביום 15.10.02 (להלן: "התאונה").

4.         הנתבעת מסרה לטיפולה המשפטי של התובעת, את תביעתה מול חברת הביטוח הנובעת מהתאונה, ואת הטיפול בעניינה מול המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") עקב היות התאונה גם בגדר תאונת עבודה.

5.         הקשר בין התובעת לנתבעת נקשר ביום 20.10.02, מועד בו חתמה על יפוי כח לתובעת לטיפול בעניינה כאמור (צילום יפוי הכח צורף כנספח א' לתצהירה של התובעת). 

            בו ביום גם חתמה הנתבעת על כתב התחייבות לתשלום שכ"ט עו"ד (צורף כנספח ב' לתצהירה של התובעת), בו סוכמו, בין היתר, תנאים כדלקמן:

א.         שכר הטרחה בעבור היצוג בתביעת הנזיקין מול חברת הביטוח הרלבנטית יהיה סך של 2,000 ש"ח בצירוף מע"מ.

ב.         שכר הטרחה בטיפול בתביעת תאונת העבודה מול המוסד לביטוח לאומי יהיה בשיעור של 15%+מע"מ מכל גימלה שתתקבל מביטוח לאומי.

ג.          שכר הטרחה ינוכה מהפיצוי שיתקבל מחברת הביטוח.

ד.         שכר הטרחה ישולם גם במידה והתיק יסתיים בפשרה.

ה.         בכל מקרה בו יבקש הלקוח להפסיק הטיפול בטרם יסתיים הוא מול חברת הביטוח, ישלם את שכר טרחת עוה"ד הנ"ל כתנאי לקבלת התיק.

            (להלן: "הסכם שכר הטרחה" או "ההסכם").

6.         התובעת החלה לטפל בתיקה הנ"ל של הנתבעת, ומכאן ואילך חלוקות הדעות.

גירסת התובעת .

7.         התובעת טוענת כי החלה לייצג את הנתבעת בתיקה הנ"ל, באופן שטיפלה בעניינה מול המל"ל ומול חברת הביטוח.

            טיפולה המשפטי כלל הודעות ופניות למל"ל, לרבות ערר שהוגש בת"א, הנחיות והדרכות הנתבעת לפני בדיקה בועדה הרפואית של המל"ל. פגישות עם הנתבעת תוך הצגה בפניה של מכלל האפשרויות העומדות בפניה, לרבות פניה לביה"ד לעבודה.

            כמו כן, פניה בכתב לחברת הביטוח הרלבנטית וניהול מו"מ עם נציגיה בע"פ.

            הכל כמפורט בכרטיס הלקוח של הנתבעת המתנהל במשרדה, ושצורף כחלק מראיות התביעה (להלן: "כרטיס הלקוח").