אלי לפיד נ' רשות השידור

החלטה

1.ביום 24/5/10 הגיש התובע בקשה לגילוי מסמכים, בה עתר להורות לנתבעת לגלות לו תלושי שכר או מידע אחר אודות תנאי העסקה של חמישה עובדים שנקב בשמם.

כן ביקש לחייבה לגלות לו תלושי שכר של עובדים שעבדו במחלקת הבידור וכן ותק מקצועי, ללא ציון שם.

עוד ביקש דפי שיבוץ או פירוט עבודה שלו אצל הנתבעת בתקופת העבודה.

2.בתגובה נטען כי אין כל מקום להשוואה בין התובע לבין חמשת העובדים שבשמם נקב, זאת לאור היקף המשרה שבה מועסקים עובדים אלה, למול היקף משרה חלקי של התובע, וכן ותק שונה לכל אחד מהם, השונה משמעותית מזה של התובע.

נטען בנוסף שהתובע ביקש לזמן חלק מהעובדים למתן עדות מטעמו וכי מתן העדות ייתר את הבקשה.

עוד נטען שהתובע טען בכתב התביעה מהו בסיס השכר לחישוב זכויותיו וכי אין מקום כיום, לאחר הגשת תצהירים, לשנות את בסיס השכר.

באשר לבקשה שנוגעת לכל עובדי מחלקת הבידור, נטען שמדובר בבקשה כוללת ומקיפה, בלתי מפורטת ובלתי מוגבלת בזמן.

עוד נטען לפגיעה בזכויותיהם של צדדי ג' ככל שבית הדין יעתר לבקשה.

3.כמו כן הגיש התובע בקשה לזימון עדים.

לאחר עיון בבקשות ובתגובות, להלן החלטתי.

4.תלושי שכר של חמישה עובדים

אין הצדקה לחייב הנתבעת למסור תלושי שכר או תנאי עבודה של העובדים שבשמם נקב התובע.

ראשית, מדובר בפגיעה בפרטיותם של אותם עובדים, ללא שנשמעה עמדתם. בנוסף, הובהר שקיים שוני בין התובע לבין אותם עובדים, הן מבחינת היקף המשרה והן מבחינת הוותק בעבודה.

לסיום, התובע ביקש לזמן חלק מהעובדים כעדים מטעמו. ניתן יהיה לוודא עם אותם עובדים את תנאי העסקתם ושכרם.

5.הבקשה בענין זה, נדחית.

6.מידע אודות עובדים במחלקת הבידור

כך גם נדחית הבקשה העוסקת בוותק ותנאים של עובדי מחלקת הבידור. בקשה זו אינה מנומקת.

לא ברור לשם מה נדרש המידע המבוקש.

ממילא, ככל שמדובר במידע רלבנטי, ניתן יהיה לקבלו במהלך חקירה נגדית של עדי התובע ועדי הנתבעת.