אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אלהוזיל נ' עירית רהט

אלהוזיל נ' עירית רהט

תאריך פרסום : 14/11/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
28244-04-11
05/11/2013
בפני השופט:
יעל אנגלברג שהםנציג ציבור (עובדים) מר יאיר טבתנציג ציבור (מעבידים) מר דב אבדור

- נגד -
התובע:
ד"ר עלי אלהוזיל
הנתבע:
עיריית רהט
פסק-דין

פסק דין

תביעה זו עניינה תשלום הפרשי שכר בגין גמול תואר ושעות נוספות.

רקע עובדתי

1.הנתבעת הינה רשות מקומית שהוקמה ופועלת בהתאם ומכוח פקודת העיריות [נוסח חדש] התשכ"ד-1964 (להלן - "פקודת העיריות") ועל פי כל דין (להלן - "העירייה").

2.התובע עובד בעירייה כמנהל מחלקת חינוך וזאת בהיקף של משרה מלאה החל מחודש 1/88. התובע מדורג בדירוג עובדי הוראה ותנאי העסקתו קבועים בהסכם הקיבוצי הכללי מיום 15.3.95 שבין מרכז השלטון המקומי לבין הסתדרות המורים (להלן - "הסכם מחלקות החינוך").

3.על יחסי הצדדים חלים הסכמים קיבוציים שונים וביניהם חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות (להלן - "חוקת העבודה").

4.ביום 18.2.09 מונה לעירייה חשב מלווה על פי הוראות סעיף 142 ב' לפקודת העיריות.

5.בהתאם להסכם קיבוצי שבין המרכז השלטון המקומי לבין הסתדרות המורים מיום 22.12.91 (להלן - "הסכם 91'") והחלטת העירייה מיום 14.1.92, קיבל התובע כחלק משכרו תוספת של 1.5 שעות נוספות בתעריף של 125% בעבור כל יום שבו נוכח בעבודה (להלן - "התוספת"). תוספת זו שולמה לתובע עד לחודש 6/02, מועד שבו הופסק התשלום והתובע נדרש להשיב מחצית מהסכום אשר לטענת העירייה שולם לו שלא כדין.

6.ביום 8.2.09 הגיש התובע לעירייה דו"ח שינויים בשכר ואישור זכאות לתוספת שכר בעבור תואר שלישי אשר אושר על ידי משרד החינוך בתחולה מיום 1.9.07. הדו"ח אושר על ידי הגורמים הרלוונטיים בעירייה (סעיף 9 לכתב ההגנה) בתחולה מיום 4.10.09. השינוי בוצע בפועל בשכר חודש 10/09.

7.במהלך הדיון הסכימה העירייה לשלם לתובע גמול בגין התואר השלישי החל מיום 1.9.07 וגדר המחלוקת בין הצדדים בעניין זה נותר באשר לשיעור התשלום.

8.עיקר המחלוקת בין הצדדים, נגעה לזכאות התובע לתשלום התוספת בשיעור של 1.5 שעות נוספות.

9.משמדובר בשאלה משפטית בעיקרה, הסכימו הצדדים כי פסק הדין יינתן על פי סיכומים בכתב.

טענות התובע

10.לטענת התובע, זכאי הוא לתשלום התוספת בעבור 1.5 שעות נוספות ביום בשיעור של 125% בעבור כל יום נוכחות בעבודה וזאת בהסתמך על הסכם 91' וההסכם בינו לבין העירייה מיום 14.1.92. לטענת התובע, שילמה העירייה רכיב זה עד לחודש 5/02 וכי ממועד זה הופסק תשלום התוספת ללא כל סיבה.

עוד טוען התובע, כי התוספת שולמה לו כרכיב שכר גלובאלי בגין עבודה בשעות נוספות מבלי שנדרש לדווח על ביצוע עבודה בשעות נוספות כאשר בתלוש השכר נרשם התשלום תחת הכותרת "שעות כוננות". לטענתו, הוראת הממונה על השכר לעירייה כללה ביטול תשלום בגין שעות כוננות ולא שעות נוספות כפי ששולם לתובע.

11.מוסיף וטוען התובע, כי אם תתקבל טענת העירייה שלפיה מהווה תשלום התוספת, חריגת שכר, אזי, הוכשרה חריגה זו מכוח הסכם מיום 3.3.99 בין המרכז לשלטון מקומי לבין ההסתדרות הכללית החדשה (להלן - "הסכם 99'"). עוד סומך התובע את תביעתו על מכתבו של מנהל מחלקת כוח האדם בעירייה מיום 18.3.09 (נספח 1 לסיכומי התובע) המאשר את זכאותו לתשלום התוספת.

התובע מוסיף וטוען כי היה ויקבע כי הסכם 99' אינו חל עליו, לא ניתן לבטל גם את תשלום התוספת על יסוד הסכם זה.

טענות העירייה

12.לטענת העירייה, אף שהופסק תשלום התוספת בשנת 2003, משהוגשה תביעת התובע ביום 17.4.11 התיישנה תביעתו ויש לדחותה ולו רק בשל כך.

13.לגופה של תובענה, טוענת העירייה, כי ללא קשר לכותרת רכיב תשלום התוספת אשר כונתה תחילה "שעות כוננות" ובהמשך "שעות נוספות", הרי שמדובר ברכיב קבוע אשר שולם לתובע ללא דיווח על עבודה בפועל. לעמדתה, מדובר בתשלום בניגוד לדין אשר הופסק בעקבות הוראת הממונה על השכר מיום 4.8.04.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ