אלדין נ' מאפיית בירנפלד ובניו בע"מ

פסק דין

1.ב"כ הצדדים הגיעו להסכמה ביחס לכל רכיבי התביעה, למעט שני רכיבים שעניינם הזכות לגמול בגין שעות נוספות (ס' 16 לתצהיר התובע) ובגין הפרשי שכר מינימום (ס' 22 לתצהיר התובע). את הקביעה של אלה (שני הרכיבים כאמור) הותירו לבית הדין לפי סעיף 79 א לחוק בתי המשפט.

2.אנו נותנים תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים ביחס לרכיבים שעניינם פיצוי פיטורים, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי נסיעות, שכר עבודה.

3.בהתאם להסכמת הצדדים ולאחר עיון בחומר שצורף לתצהירי הצדדים ולכתבי הטענות אנו פוסקים כי הנתבעת תשלם לתובע בגין גמול עבודה בשעות נוספות סך של 14,000 ₪ ובגין הפרשי שכר מינימום סכום של 8,000 ₪.

4.הנתבעת תשלם לתובע אפוא תוך 30 יום מיום, שיומצא לה פסק הדין, את הסכומים הבאים:

א.סך של 12,841 ₪ עבור פיצוי פיטורים.

ב.סך של 4,100 ₪ עבור הודעה מוקדמת.

ג.סך של 2,492 ₪ עבור דמי הבראה.

ד.סך של 4,000 ₪ עבור דמי נסיעות.

ה.סך של 5,400 ₪ עבור שכר עבודה.

ו.גמול עבודה בשעות נוספות בסך 4,000 ₪.

ז.הפרשי שכר מינימום בסך 8,000 ₪.

5.הסכומים הנ"ל ישולמו לתובע בהמחאה לפקודת התובע אשר תשלח לכתובת בא כוחו וזאת תוך 30 יום מיום שיומצא לנתבעת פסק הדין.

לא ישולמו הסכומים הנ"ל במועד כאמור, יחולו עליהם הפרשי הצמדה וריבית כחוק לתקופה שהחל מיום פסק הדין ועד ליום התשלום בפועל.

6.אין ולא תהיה לתובע טענה כלשהי כנגד מנהלי הנתבעת ו/או בעלי מניות בה/ ו/או מי מטעמה.

7.התובע יהא רשאי לקבל את כל הכספים המוחזקים במדור התשלומים של שירות התעסוקה.

8.האגרה תושב בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), תשס"ח 2008, לנוכח העובדה שהצדדים הגיעו ביניהם לסיכום לפני פרשת ההוכחות.

9.אין צו להוצאות.

ניתן היום, ב' ניסן תשע"ג, (13 מרץ 2013), בהעדר הצדדים .

נציג ציבור,