אלבוים נ' המוסד לביטוח לאומי

פסק דין

התובע, מר נועם אלבוים, הגיש תביעה זו נגד החלטת פקיד התביעות, על פיו נדחתה תביעת התובע לדמי אבטלה.

רקע עובדתי

התובע הגיש את תביעתו לדמי אבטלה ביום 1.1.12. במסגרת התביעה מילא התובע "שאלון לבדיקת יחסי עובד מעביד לצורך קביעת זכאות לדמי אבטלה". במסגרת השאלון ציין התובע כי הינו מועסק על ידי חברת "אריסטון שרותי הסעדה בע"מ מיום 1.2.03 כ"מנהל מסעדות". סיבת הפסקת העבודה שצויינה הייתה "קיצוצים".

ביום 8.5.12 דחה פקיד התביעות את תביעת התובע בנימוק שהתובע הינו "בעל שליטה" ב"חברת מעטים" כמשמעותה בסעיף 32 לפקודת מס הכנסה, ועל כן אינו מבוטח בביטוח אבטלה.

הוראות הדין הרלוונטיות והמחלוקת בין הצדדים

סעיף 6ב לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995, קובע:

"הוראות פרקים ז' ו-ח' לא יחולו על בעל שליטה בחברת מעטים".

פרק ז' לחוק עניינו "ביטוח אבטלה". בהתאם לכך, "בעל שליטה" ב"חברת מעטים" אינו מבוטח בביטוח אבטלה.

"בעל שליטה" מוגדר בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי - "כמשמעותו בסעיף 32 לפקודת מס הכנסה". "חברת מעטים" מוגדרת בסעיף 1 לחוק "כמשמעותה בסעיף 76 לפקודת מס הכנסה".

הגדרת "בעל שליטה" בסעיף 32 לפקודת מס הכנסה היא:

"מי שמחזיק, במישרין או בעקיפין, לבדו או ביחד עם קרובו באחת מאלה:

(א) ב-10% לפחות מהון המניות שהוצא או ב-10% לפחות מכוח ההצבעה.

(ב) בזכות להחזיק ב-10% לפחות מהון המניות שהוצא או ב-10% לפחות מכוח ההצבעה או בזכות לרכשם.

(ג) בזכות לקבל 10% לפחות מהרווחים.

(ד) בזכות למנות מנהל".

אין חולק כי חברת אריסטון שירותי הסעדה בע"מ (להלן: "אריסטון") הינה "חברת מעטים".

לטענת הנתבע, התובע הינו "בעל שליטה" באריסטון, מאחר שהוא מחזיק בעקיפין, לבדו או עם קרובו, בזכות למנות מנהל וב-10% לפחות מכוח ההצבעה בחברה.

הנתבע תמך את עמדתו בטפסי 102 של אריסטון למוסד לשנים 2009, 2010 ו-2011, בהם דווחו למוסד מספר העובדים המועסקים בחברה והתובע צוין בהם כבעל השליטה בה.

לטענת התובע, מעמדו בחברת אריסטון היה של עובד שכיר בלבד, והוא מעולם לא היה בעל שליטה בה.