אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> איסחקבייב נ' טבעון ביוטק בע"מ ואח'

איסחקבייב נ' טבעון ביוטק בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 02/02/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
2581-07
01/02/2011
בפני השופט:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
רנו איסחקבייב
הנתבע:
1. טבעון ביוטק בע"מ
2. (נמחקה)
3. טבעון אמיר

פסק-דין

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות.

הנתבעת 1 – חברת טבעון ביוטק בע"מ (להלן: "החברה" או "הנתבעת") טוענת כי התובעת התפטרה ולפיכך אינה זכאית לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת. עוד טענה כי כל הזכויות הסוציאליות להן היא זכאית, שולמה לה במלואם.

העובדות

התובעת עבדה בנתבעת מיום 5.12.05 ועד ליום 3.9.07.

הנתבע 3 היה מנהלה היחיד של החברה אשר עיסוקה בצמחי מרפא ושיווק תוספי מזון טבעיים (נספח א' לתצהיר התובעת).

הנתבעת 2 והנתבע 3 נשואים.

התובעת קיבלה תלושי שכר מהנתבעת 1 וכן מהנתבעת 2.

בחלק מחודשי עבודתה, משכורת התובעת שולמה לאחר ה-15 בחודש.

התובעת לא קיבלה שכר עבור עבודתה בחודש אוגוסט 2007.

במועד סיום עבודתה של התובעת היתה זכאית לדמי הבראה בסך של 2,864 ₪.

עבור התובעת לא הופרשו הפרשות פנסיוניות.

ביום 1.1.08 ניתן פסק דין על ידי כב' הרשמת דורית פיינשטיין כנגד נתבעים 1-3 בהיעדר כתב הגנה ועל יסוד כתב התביעה, לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר וזכויות סציאליות.

ביום 24.9.08 נתן בית הדין החלטה לפיה פסק הדין שניתן כנגד נתבעים 2-3 מבוטל ופסק הדין יוותר על כנו ביחס לנתבעת 1 – החברה, בלבד.

בפסק דין חלקי שניתן ביום 25.5.10 נמחקה התביעה כנגד הנתבעת 2, בין היתר לאור מצבה הרפואי ולאור פסק דינו של כב' הש' דניאל גולדברג בעב' 3123/07 מיום 3.1.10 בו נקבע מפורשת כי הנתבעת 2 אינה נושאת בחוב כלשהו של החברה (עמ' 3 לפרוטוקול). מחיקה זו התקבלה בכפוף להסכמה הדיונית שתצהירה של הנתבעת 2 יתקבל ככתבו וכלשונו.

לאור האמור, קיים פסק דין חלוט נגד החברה והכרעתנו להלן הינה ביחס לנתבע 3 – מר אמיר טבעון בלבד (להלן: "הנתבע").

המחלוקת

האם בנסיבות שלפנינו קיים בסיס להרמת מסך כנגד הנתבע 3.

מהם נסיבות סיום עבודתה של התובעת, האם פוטרה כטענתה, או התפטרה. בהתאם למסקנה אליה נגיע, האם התובעת זכאית לתשלום פיצויי פיטורים ובאיזה שיעור.

האם התובעת זכאית לדמי חגים ובאיזה שיעור.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ