אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אברהם ליאון נ' י.ב. אחזקת מערכות בע"מ

אברהם ליאון נ' י.ב. אחזקת מערכות בע"מ

תאריך פרסום : 28/06/2012 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1805-09
12/06/2012
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובע:
אברהם ליאוןע"י ב"כ עוה"ד עמית אבן
הנתבע:
י.ב. אחזקת מערכות בע"מ
פסק-דין

פסק דין

מבוא:

פסק דין זה עניינו תביעה שהגיש מר אברהם ליאון (להלן: "התובע") בחודש מאי 2009, המתייחסת לתקופת העסקתו בשירותה של חב' י.ב. אחזקת מערכות בע"מ (להלן: "הנתבעת"), מחודש יוני 2003 ועד לסוף חודש אוגוסט 2006. בתביעה ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום סכום כולל של 52,000 ₪ הנתבעים בעילות הבאות: פיצויים על פיטורים ללא שימוע, הפרשי פיצויי פיטורים והפרשי שכר, כמפורט להלן.

את פסק הדין נפתח בהצגת הצדדים והעובדות המהוות את מסגרת הדיון בתביעה על רכיביה השונים; משם נפנה להצגת תביעת התובע; ובסיומו של השלב האמור, ניגש לבירור העובדות ועילות התביעה לגופן.

הצדדים:

1.התובע, מר אברהם ליאון, הינו שרברב במקצועו, תושב אילת.

2.הנתבעת, חב' י.ב. אחזקת מערכות בע"מ, הינה חברה בע"מ העוסקת בהתקנה ואחזקה של מערכות אלקטרו-מכאניות ובאחזקה וניהול מבנים.

העובדות המהוות את המסגרת לדיון בתביעה:

3.בתקופה נשוא התביעה, מחודש יוני 2003 ועד לסוף חודש אוגוסט 2006, נתנה הנתבעת שירותי אחזקה באתר "מרכזי אנרגיה בערבה".

4.ביום 1.6.03 התקבל התובע לעבודה בנתבעת, בתפקיד של שרברב בצוות אחזקה; והוצב מטעמה באתר "מרכזי אנרגיה בערבה". תנאי עבודתו של התובע נקבעו בהסכם בכתב, אשר צורף כנספח א' לתצהירי הנתבעת.

5.יחסי עובד מעביד בין הצדדים הסתיימו ביום 31.8.06, בעקבות סיום ההתקשרות בין הנתבעת למשרד הביטחון מפעיל האתר "מרכזי אנרגיה בערבה"; ולאחריהם המשיך התובע את הקשר עם מקום העבודה, כעובד החברה אשר נכנסה לנעלי הנתבעת במתן שירותי אחזקה ב"מרכזי אנרגיה בערבה".

התביעה:

6.בתביעה נשוא פסק דין זה שלושה רכיבים: האחד, תביעה לפיצויים על פיטורים ללא זכות שימוע; השני, תביעה להפרשי פיצויי פיטורים; והאחרון, תביעה להפרשי שכר.

7.על פי כתב התביעה פוטר התובע ללא הליך שימוע. על רקע זה ביקש התובע מבית הדין, לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויים על פיטורים ללא שימוע בסכום בסך של 17,100 ₪.

8.בהתאם לכתב התביעה היה על הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים על בסיס שכר של 5,717 ₪ ותקופת עבודה של 39 חודשים, בסכום כולל של 18,580 ₪. בכתב התביעה נטען, כי עם סיום עבודתו בשירות הנתבעת עמדו לרשותו בקרן הפנסיה מנורה מבטחים, פיצויי פיטורים בסכום של 9,050 ₪ ובנוסף העבירה הנתבעת לידיו המחאה בסך של 5,202 ₪ כהשלמת פיצויי פיטורים. לפיכך ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום יתרת פיצויי הפיטורים בסכום של 4,328 ₪.

9.תביעתו האחרונה של התובע היא להפרשי שכר. בתמצית יאמר, כי לגרסת התובע הוא זכאי לשכר עבודה על זמן הנסיעה מאילת לאתר "מרכזי אנרגיה בערבה" ובחזרה, משהתבקש להסיע את חבריו לעבודה למקום העבודה ברכב החברה. בהתאם הוגשה התביעה להפרשי שכר אותה העמיד התובע, לצרכי אגרה, על סכום של 30,000 ₪.

10.בפתח דיון ההוכחות שהתקיים בתביעת התובע ביום 24.5.2011 הודיע התובע כי הוא חוזר בו מהתביעה להפרשי פיצויי פיטורים. אשר על כן אין בכוונתנו לדון בתביעה להפרשי פיצויי פיטורים.

11.לאור האמור נפנה להצגת העובדות אשר יהוו את הבסיס לדיון בתביעת התובע לפיצויים על פיטורים ללא שימוע ולהפרשי שכר.

העובדות:

12.כמצוין לעיל, הנתבעת הינה חברה בע"מ העוסקת בהתקנה ואחזקה של מערכות אלקטרו-מכאניות ובאחזקה וניהול מבנים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ