ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
|
20345-08-11
25/03/2014
|
בפני השופט:
שרה שדיאור
|
| - נגד - |
התובע:
עמרו אבו רמילה
|
הנתבע:
1. חברת שוויקי החדשה בע"מ חברות 512843798
2. חברת שוויקי S.G.I זכוכית תעשיה ומסחר בע"מ חברות 510791720959654
|
| פסק-דין |
פסק דין
בפני בית הדין תביעת התובע לתשלומים בגין פיצוי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית, החזר הוצאות נסיעה וכן לפיצויים בגין היעדר הפרשה לפנסיה ולהחזר כספים שנוכו ממשכורתו .
העובדות
התובע עבד כמהנדס במפעל הנתבעות ועסק בייצור זכוכית.
התובע הועסק אצל הנתבעת 1 החל מחודש 6/2002 עד לחודש 7/2007.
התובע הועסק אצל הנתבעת 2 החל מחודש 8/2007 ועד ליום 15.9.2010.
בתקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת 1, מפעלה של הנתבעת היה באזור בידו.
בתקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת 2, מפעלה של הנתבעת היה במישור אדומים.
נתבעת 1 ונתבעת 2 הינן חברות אחיות .
התובע התפטר מעבודתו.
התובע חזר בו מתביעתו לפיצוי בגין דמי חגים.
המחלוקת
מהו השכר הקובע של התובע, ובכלל זה, האם תלושי המשכורת שיקפו נאמנה את הסכומים ששולמו. לטענת התובע הוא השתכר סך של 5,000₪ נטו לחודש ולא קיבל תלושי משכורת, והנתבעות סומכות טענותיהן על תלושי המשכורת, אשר לטענתן נמסרו לתובע.
מהן כלל נסיבות הפסקת עבודתו של התובע, וכפועל יוצא, האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים.
האם זכאי התובע לדמי הבראה בגין השנתיים האחרונות לעבודתו .לטענת הנתבעת, שולם לתובע שכר הכולל את דמי ההבראה להם היה זכאי.
האם נותרו לתובע ימי חופשה לפדיון.
האם זכאי התובע להחזר הוצאות נסיעה בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת 1. התובע צמצם את תביעתו והודה כי הוסע לעבודה בתקופת עבודתו אצל הנתבעת 2. לשיטת הנתבעת 1, התובע הוסע לעבודה גם בתקופת עבודתו אצלה.
האם זכאי התובע לפיצוי בגין היעדר הפרשה לפנסיה החל מיום 1.1.2008.
האם נוכו משכרו של התובע 1,300 ₪ כטענתו, בגין השכר של חודש 7/2010.
הכרעת הדין