אבו רחמון נ' זאפה קיטצ'נס בע"מ ואח'

פסק דין

1.הנתבעים נדרשו להגיש כתב הגנה בתיק זה, וזאת כעולה מאישורי המסירה מיום 8/4/13 ומיום 8/11/12 . על-אף קבלת הדרישה כאמור, לא הוגשו כתבי הגנה למרות שהמועד שהוקצה לכך חלף.

2.בנסיבות אלה, לאור האמור בכתב התביעה ובבקשת התובע מיום 2/6/13, הנני מחייבת את הנתבעים, ביחד ולחוד, לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:

א.סך של 5,200 ₪ בגין שכר עבודה בחודש 12/11, בצירוף פיצוי הלנת שכר כחוק מיום 1/1/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב.סך של 10,908 ₪ בגין פיצויי פיטורים, בצירוף פיצוי הלנת פיצויי פיטורים כחוק מיום 1/1/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג.סך של 7,700 ₪ בגין דמי הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/1/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד.סך של 7,000 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/1/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה.סך של 4,958 ₪ בגין דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/1/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו.סך של 1,113 ₪ בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/1/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז.סך של 7,854 ₪ בגין פיצוי על העדר הפרשה לקרן פנסיה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/1/12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3.בנוסף, על הנתבעים לשלם לתובע, ביחד ולחוד, סך של 2,500 ₪, בגין הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד, אשר ישולם תוך 30 יום מהיום אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, י"ג תמוז תשע"ג, (21 יוני 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: