- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
אבו עסב נ' איי אס אס - אשמרת בע"מ
|
ת"צ בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
48575-11-11
30.6.2013 |
|
בפני : דיתה פרוז'ינין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: סנאא אבו עסב |
: איי אס אס - אשמרת בע"מ |
| החלטה | |
החלטה
1.המבקשת הגישה תביעה ובצידה בקשה לאישור תביעתה כתובענה ייצוגית. לטענתה המשיבה לא הפרישה הפרשות לקרן פנסיה כנדרש.
ביום 5.6.13 הגישו הצדדים בקשה לאישור הסדר פשרה שנחתם ביניהם ביום 3.4.13. להסכם הפשרה צורף הסכם קיבוצי שנחתם בין המשיבה להסתדרות העובדים הלאומית, ביום 2.6.13.
על פי הסדר הפשרה, חברי הקבוצה יקבלו פיצוי בגין העדר הפרשות לקרן פנסיה בסך של 6% משכרו הקובע של כל חבר, ועד לתקרה של משרה מלאה, רטרואקטיבית מתחילת עבודתו ובניכוי הפרשות המעביד אשר בוצעו, ובלבד שכל חבר עבד מעל ל-6 חודשים מתחילת עבודתו ועד לסיומה או עד ליום הגשת הבקשה לאישור, לפי המוקדם. ארגון העובדים יפקח על ביצוע הסכם הפשרה. כמו כן תתמנה בודקת מוסכמת מטעם ארגון העובדים, הגב' שקידניקוב, שתבחן את חבות המשיבה ותיחשב את הסכום המגיע לכל אחד מחברי הקבוצה, תעקוב אחר ביצוע התשלומים, ותאשר את ביצוע התשלומים שיאושרו.
בהסכם פורט אופן העברת התשלומים לחברי הקבוצה
2.בנוסף לכך, הנתבעת תשלם סך של 25,000 ₪ לסילוק תביעתה של התובעת, סך של 200,000 ₪ בגין שכ"ט עו"ד בתובענה הייצוגית, וסך של 25,000 ₪ גמול מיוחד לתובע המייצג (המבקשת).
3.סעיף 18(ג) לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו- 2006 (להלן - חוק התובענות הייצוגיות), קובע כיצד על בית הדין לנהוג כאשר מוגש הסדר פשרה בתובענה ייצוגית:
"הוגשה לבית המשפט בקשה לאישור הסדר פשרה ולא מצא בית המשפט טעם לדחות אותה על הסף, יורה על פרסום הודעה בדבר הגשת הבקשה לפי הוראות סעיף 25, וכן על משלוח ההודעה כאמור, בצירוף העתק מהבקשה, מההסדר ומהתובענה, ליועץ המשפטי לממשלה, למנהל בתי המשפט, ולכל גוף או בעל תפקיד אחר שיקבע השר, ורשאי בית המשפט להורות על משלוח כאמור גם לאדם אחר כפי שיורה; הודעה לפי סעיף קטן זה תכלול את פרטי ההסדר שלגביו הוגשה הבקשה ויצוין בה האמור בסעיפים קטנים (ד) ו-(ו)."
6.לאחר שעיינתי בהסדר הפשרה, ובבקשה לאישורו, בכתב התביעה ובבקשה לאישור התובענה כייצוגית, אינני סבורה כי יש לדחות את הסדר הפשרה המוצע על הסף. על כן, ובהתאם להליכים הקבועים בסעיף 18(ג) לחוק התובענות הייצוגיות, יפעלו הצדדים כאמור בבקשתם, וכמפורט להלן:
א.הצדדים יעבירו עותק של כתב התביעה, בקשה לאישור התובענה כתביעה ייצוגית, בקשה לאישור הסדר הפשרה על נספחיו, והחלטה זו ליועץ המשפטי לממשלה תוך 30 יום. הודעה על הגשת המסמכים כנדרש, תוגש אף היא עד למועד זה.
תגובה מנומקת של היועץ המשפטי לממשלה תוגש תוך 45 יום מיום שיומצאו לידיו המסמכים. עותק יועבר אף למנהל בתי המשפט בפרק הזמן האמור.
ב.הצדדים יפרסמו הודעה בדבר הבקשה לאישור הסדר פשרה בשני עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית, פעם אחת באמצע השבוע ופעם אחת בעיתון יום ו'. מודעות נוספות יפורסמו בעיתונים יומיים בשפה הערבית ובשפה הרוסית. ההודעות יפורסמו אף הן תוך 30 יום, והודעה על פרסומן וכן העתק מן המודעות יוגשו לבית הדין עד למועד זה. בהודעה ייאמר עוד כי העובדים הנמנים עם קבוצה זו רשאים להגיש את התנגדותם להסדר הפשרה תוך 45 יום מיום פרסום ההודעה, לבית דין זה. הנתבעת תשא בהוצאות הפרסום.
ג.תגובת הצדדים להודעת היועץ המשפטי לממשלה או להתנגדויות אפשריות מצד עובדים הנמנים עם הקבוצה תוגש 30 יום לאחר קבלת ההודעה וההתנגדויות.
ניתנה היום, כ"ב תמוז תשע"ג, 30 יוני 2013, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
