פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובד בתור עוזר וטרינר לפני כחודשיים בערך חליתי למשך חודש, לאחר אינספור בדיקות קיבלתי הודעה מהרופאה שלי כי תוצאות הבדיקות מראות כי חליתי המחלה אשר מועברת על ידי בעלי חיים, מחלה זו נחשבת מסוכנת אם אפשרות לסיבוכים קשים, מתוך הבנה כי נדבקתי במחלה במקום העבודה ומתוך רצון לשמור על בריאות חברי לעבודה הודעתי על כך לממונים עליי וזאת בכדי שיוכלו לנקוט בצעדים שיעזרו לשמור על ככל העובדים. אתמול נשלחה הודעה בקבוצת הווטסאפ של העבודה אשר בה נכתב שאני חליתי במחלה ועוד פירוט של חלק מהאבחנות הרפואיות שלי וכמו כן פירוט של חלק מהטיפול הרפואי אותו קיבלתי. פרטים אלו הועברו בחלקם על ידי אל המעסיק בעל פה. שאלתי היא האם חשיפת הפרטים הרפואים שלי על ידי המעסיק בקבוצת הווטסאפ אשר כוללת את כלל העובדים מהווה מבחינת החוק פגיעה בפרטיות (מבחינתי אני רואה את זה הפגיעה גדולה בפרטיותי)?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש