פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי וחג שמח =) אני עובד בתור שליח במסעדה *ללא שום הסכם העסקה ובשכר שעתי של מינמום 29.12 -כבר תקופה שאני שם ל "קומבינות" שמעסיק מבצע. יש לי סעיף "ניכוי רשות" שמופיע בתלוש המשכורת בשם "מפרעה" שבה המעסיק לוקח לי סכומים לא קטנים מהשכר וטוען שזה מס הכנסה שמנוכה מהמסעדה עבור הטיפים שאני מקבל פיזית (אין לו מושג בכלל מה גובה הטיפים שאני מקבל במזומן) -- אם זאת זה לא הגיוני שזה מנוכה ממני..כי אני בכלל לא מגיע למשכורות שמתקרבות לתקרה של מס הכנסה (אני סטודנט) יש לציין שלא נחתם שום הסכם ביני ובין המעסיק ובחיים לא אישרתי לו לקזז לי סכום כזה או אחר כמו כן, רק לאחרונה התחלנו לקבל **גם טיפים באשראי בלי קשר לטיפים במזומן שאנחנו מקבלים - אני מבצע מעקב הדוק אחרי הטיפים באשראי שאני אמור לקבל ובתלוש המשכורת אני מגלה שהם פחתו בחצי - משמע מעלימים ממני ובנוסף המעסיק לא משלם לי שעות נוספות כחוק אלא משלם אותם בתעריף של 100%. השאלות שלי הן: 1) האם למעסיק יש זכות כלשהי להוריד לי סכומים על דעת עצמו מהמשכורת ולקרוא להם "ניכוי רשות- מפרעה" בטענה שזה בגלל שאני מרוויח טיפים פיזית? 2) מכיוון שנפגעו לא מעט שליחים..ואני מאמין שזה דפוס הפעולה של המעסיק לאורך הרבה מאוד זמן- רציתי לשמוע האם יש כאן עילה לתביעה ייצוגית ? אני מכיר לפחות 4 עמיתים לעבודה שנפגעו ממנו

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש