פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שאלה כללית בנושא דיני עבודה עובד שהודיע שהוא חולה מסיבה כלשהי ולא הביא אישור על מחלה האם מותר לציין לו בנוכחות הודעה על מחלה (סמל) שבהגדרתה מקזזת על פי חוק ימי מחלה (יום ראשון ללא תשלום היום השני והשלישי 50% וכו') משכר עבודתו וכתוצאה מכך מפחיתה לו משכרו (שכר עבודה לפי חודש) ? האם זה תקין אם כן אשמח לקבל חוק כתוב לגבי נושא זה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש