פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, שאלתי היא בעניין פיצויים בעת פיטורים כאשר אינני חתומה על סעיף 14. קיבלתי הודעת פיטורים בכתב לאחר כמעט 15 שנות עבודה. בתחילת דרכי בעבודה לא היתה כלל חובת הפרשת פנסיה ולא הופרש לי כלל וגם כאשר התחילו האחוז היה מאוד נמוך. לפני כמה שנים המעביד יצא בהודעה כי הוא מחיל את סעיף 14 על העובדים והחל להפריש את האחוז המתאים 8.33% וזאת ללא חתימתי על חוזה או הסכמה לסעיף זה. כעת כאשר פוטרתי מבחינת פיצויים איזו השלמה הוא צריך לבצע לי לסכום שכבר נמצא בקופה..השלמה מלאה? כלומר השכר האחרון כפול השנים? (ההפרש כמובן) או שמא הודעתו על סעיף 14 מספיקה ללא חתימה והוא יצטרך להשלים לי רק את השנים בהם לא הפריש 8.33%? בכל מקרה תצטרך להיות השלמה נכון?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש