פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

החל מפברואר 18 התחלתי לקבל חופש מחלה לאחר ניתוח. לפי רופא תעסוקתי, אני אמורה להיות בחופש מחלה עד להודעה חדשה. אף על פי כן, עם התפשטות הוירוס בארץ, המעביד שלי הודיע כי הם יחלו בחופש ללא תשלום החל ממרץ 15 (70% מהשכר) מאחר וזוהי המדיניות עבור כל עובדי החברה נכון לכרגע. מאחר ונסיבותי שונות והייתי בחופש מחלה עוד בטרם "המדיניות החדשה" אני רוצה לדעת אם זוהי זכותי להמשיך למצות את ימי המחלה שלי או שלמעביד יש זכות לכפות עלי חופש ללא תשלום? תודה רב, אנה גולדנברג

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש