פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

213שלום לגב' אביבה , אודה על המשך התייעצות: 1.אני עובדת כעו"ס במשרד הרווחה ב50% משרה 3 ימי עבודה משנת 2002 ומקבלת פנסיה צוברת. איך אדע אם אני חתומה על סעיף 14? במידה ואני כן חתומה, האם אקבל את כל הפיצויים שמגיעים לעובד אחרי 18 שנות עבודה ולאן הפיצויים מועברים? 2.כמה זמן הודעה מוקדמת אני חייבת לתת למשרד הרווחה והאם לכתוב את סיבת ההתפטרות שהיא: עקב עומס כבד יצרתי חלקיות משרה נוספת בהתנדבות בבית מתוך אחריות כלפי מקום עבודתי ולא קבלתי מענה לבקשתי להרחבת המשרה. כאם חד הורית נאלצתי לעבוד בעוד עבודה בשליש משרה יומיים והיה לי קשה לתמרן בין מקומות העבודה כי משרד הרווחה ביקש ממני להחליף את ימי העבודה וזה פגע בעבודתי הנוספת. 3.אני מחפשת מקום עבודה חדש ורוצה לוודא שאקבל קביעות מיידית. מה עליי לבדוק בראיונות העבודה כדי להבטיח את הקביעות ? תודה על תשובתך מיכל

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש