פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. אני מתחילה שנה שלישית שלי בעבודה כגננת בגן פרטי. כל הצוות הישן שהיה איתי עזב , מלבד 3 שהצטרפו לאחרונה. בהיותי הכי בקיאה בהתנהלותו של הגן הלחץ כבר עליי. סדר יום, אכילה, הלבשה, התנהלות וכד׳. היום עזבתי בהסכמת המנהלת באמצע היום עקב השפלתה אליי ברגע של התפרצות. היא התלוננה על חוסר תפקוד ממני מול הילדים והצוות. הרגשתי פגועה מאוד, ומושפלת. האם אני יכולה להודיע את התפטרותי ללא הודעה מוקדמת? אין ביני ובינה חוזה כתוב. אני ממש לא במצב או רצון להיות שם. והאם אני זכאית לפיצויי פיטורין?! תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש