פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ספיר שלום רב, לא הבנתי למה לחפןוף בין האישורים, יש לבדוק מה מעמדך האם את עובדת השכר (משכורת חודשית) או עובדת שעתי וכמה ימים בשבוע את עובדת ולפי זה לעשות רצף מחלה מיום שישי ועד יום שלישי. כאשר עובדת המשכורת ימי שישי ושבת הם ימי מחלה שנספרים ומנוכים ממכסת ימי המחלה, ואילו אצל עובד שעתי שעובד רק חמישה ימים שישי שבת אינם מנוכים ממכסת ימי המחלה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש