פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, הנני עובד בחברה גדולה במשק במשרה מלאה. הנהלת החברה יצאה בתוכנית בה היא מציעה לעובדים לעבור למשרה של 80% כלומר 4 ימי עבודה בשבוע ( כרגע לשנה אחת בלבד עם אפשרות להארכה בהמשך). במצבי הנוכחי אינני רואה את עצמי מצטרף לתוכנית מסיבות שונות. כפי הנראה, במחלקה בה אני עובד ישנם מס' עובדים שאכן יצטרפו לתוכנית זו. מהות עבודתנו היא צוותית ולכן יש סיכוי גבוה שעומס העבודה על העובדים שאינם מצטרפים לתוכנית, יגבר מאוד. בהנחה שלא צפוי גידול בשכר לי ולשאר העובדים שאינם מצטרפים לתוכנית ( או הטבה אחרת) האם לא מדובר בהרעת תנאים ו/או הגדלת המשרה ללמעלה מ-100% ? האם הדבר חוקי? מה ניתן לעשות?? תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש