פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, לא מזמן גיליתי שבמשך שנה מ-1.11.2017 ועד 1.11.2018 עבדתי במקום עבודה שלא הפריש לי סכומים לפנסיה. דיברתי עם כלל, בה אני מבוטחת, והבנתי שההפקדה האחרונה (ממקום עבודה אחר) הייתה בספטמבר 2017 (חודשיים לפני שהתחלתי לעבוד במקום עבודה הנ"ל שבו עבדתי בדיוק שנה), וכיום הקופה כבר לא פעילה שכן עברו כשנתיים מאז ההפקדה האחרונה. השאלה היא האם אותו מקום עבודה הנ"ל שבמשך שנה לא העביר הפרשות עבורי לפנסיה היה צריך לעשות כן מהחודש הראשון שלי בעבודה (כלומר מ-1.11.2017) שכן אז הקופה שלי עדיין הייתה פעילה, או שמכיוון שההעברות, גם כשהן נעשות כמו שצריך, נעשות רטרואקטיבית לאחר 3 חודשי עבודה, (במועד שבו על פי הנתונים האישיים שלי כבר 5 חודשים לא היו הפקדות) זה נחשב שהקופה כבר לא הייתה פעילה ולכן הם היו מחויבים להפקיד לי את ההפרשות לפנסיה רק לאחר חצי שנה? מצד אחד במועד שהתחלתי לעבוד עברו רק חודשיים מאז ההפקדה האחרונה אך מצד שני כיוון שיש את העניין שרק לאחר 3 חודשים המעביד מחויב להפקיד רטרואקטיבית את כספי הפנסיה נוצר מצב שבאותו מועד שבו היו צריכים להעביר רטרואקטיבית את הכספים (1.2.2019) כבר עברו 5 חושים ולכן זה נחשב שלא הייתה לי קופה פעילה ואני יכולה לדרוש רק את הפרשות לגבי חצי השנה השנייה שבה לא נעשו ההפקדות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש