פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אלי שלום רב, האם הבנתי נכון ואתה אמור להתפטר כלומר לא מפטרים אותך, מיכוון שאם זה המצב הרי שלא מגיע לך פיצויים בשויי של 8.33% אלא רק מה שיש בקרן הפנסיה וזת בהנחה באתה חתום על סעיף 14. בכל מקרה את חישוב פיצויי הפיטורים יש לחשב כך:מכפלה של ממוצע שעות העובד ב-12 החודשים האחרונים כפול השכרך האחרון והתוצאה צרכה להיות מוכפלת בשנות עבודתך, וכמובן להוריד מהתוצאה את מה שעומד בקרן הפנסיה לזכותך ברכיב הפיצויים. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שהינך פועל כחוק. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש