פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אורן שלום רב, לא הבנתי, לפי הסיפור שלך אין לך וותק של שנת עבודה ולכן לא ברורה לי הצבירה של שנתיים אחרונית. בכל אופן סעיף 4 לחוק חופשה שנתית קובע כי" החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא נתנת או במשך שנת העבודה שלאחריה. ומכאן שאם כתוב לך שיש לך צבירה של 12 ימים ואתה מסיים לעבוד אצל אותו מעסיק אזי עליו לשלם לך את כל 12 הימים שרשומים כפדיון ימי חופשה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש