פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עובד יומי,שבהסכם העבודה שלו עומד 6 ימים בשבוע לרשות המעביד,אינו משובץ מדי פעם לעבודה,לפעמים ליום אחד,לפעמים למספר ימים,ללא כל הודעה על כך מהמעסיק.הנוהל הוא שבעשות הערב מדי יום מועבר לעובד השיבוץ ליום המחרת,ואם אינו מקבל שיבוץ עד שעה מאוחרת בערב,עליו להבין שאינו משובץ ליום המחרת.המעסיק אינו משלם עבור יום זה,אינו מנכה חופשה,ואינו מזכה בחופשה.הפסד מלא לעובד.האם חוקי?האם יהיה מצב שעובד יודיע בערב למעסיק,שלמחרת הוא בחופש?לא הגיוני...

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש