פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אלמוג תאריך: 06.08.2019 שעה: 9:38
אני עובד 8 חודשים ורוצה לעזוב. בחוזה רשום שאני צריך להודיע חודש מראש אולם קראתי שאם לא ביימתי שנה אני יכול לתת יום לכל חודש התראה למרות הרשום בחוזה. תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  06.08.2019
מחבר: אלמוג תאריך: 06.08.2019 שעה: 10:33
האם 30 יום הודעה מוקדמת הכוונה ל30 ימי עבודה בפועל או חודש עבודה כולל ורגיל? תודה
  06.08.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 06.08.2019 שעה: 11:18
אלמוג שלום רב, חודש ימים, לא 30 ימי עבודה בפועל. כך שאם הודעת על התפטרות ביום 06/08/2019 התפטרותך תכנס לתוקפה לאחר ימי ההדועה המוקדמת ביום 06/09/2019 בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  06.08.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 06.08.2019 שעה: 9:53
אלמוג שלום רב, ישנה פסיקה בית הדין האזורי בירושלים הקובעת שעל אף שבהסכם כתוב שיש לתת הודעה מוקדמת של חודש עובד שלא השלים את שנת עבודתו יתן הודעה מוקדמת כחוק. שים לב זוהי פסיקה של בית הדין האזורי ולא הלכה. אני ממליצה להתיעץ בעורך דין לפני הגשת מכתב התפטרות. בהצלחה אביבה וברנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1