פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום אני מועסקת בחברה קטנה אשר לא נמצאת תחת הסכם קיבוצי מיוחד. העובדים הוותיקים מקבלים תנאים כגון: הבראה, חופשה שנתית, תשלום ימי מחלה ועוד עפ"י תעריפים שונים מהעובדים החדשים. העובדים החדשים מקבלים את הרכיבים האלו עפ"י החוק. העובדים הוותיקים מקבלים תנאים אחרים ולא עפ"י הסכם עבודה. האם מעסיק יכול להחליט מרגע מסויים שהוא מקבל עובדים שלא עפ"י תנאי ההעסקה של הוותיקים ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש