פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב עובד חודשי שמוגדר כעובד 176 או 182 שעות חודשיות דהיינו 5 ימים בשבוע.מעוניין לדווח לו יום חופשה או ימי חופשה ביום השישי בשבוע שבו אינו עובד ולשלם לו תשלום עודף(ימים עודפים). האם חוקי לעשות כך או שזהו הליך שנופל על הגדרת פדיון ימי חופשה? אם בכל זאת רוצים לבוא לקראת העובד האם צריך הסכמתו בכתב לדיווח החופשה? תודה מראש גדעון

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש